培训场内，秦厚林来到胰岛素笔后组装磁悬浮外观设备旁边，将操作步骤和要领一一分解后，讲解给新入公司的学员听。学员们认真观摩，经过一两个月的培训，就能熟练掌握钳工组装和电工实操的技能。

　　秦厚林是迈得医疗工业设备股份有限公司的装配车间经理，2009年入职迈得医疗。15年间，他从最普通的车间工人开始一步步成长，于2021年成为独当一面的二级技师，“我是通过企业自主认定评上二级技师的，拿到技师证之后，不管是薪资，还是其他方面的待遇，都相应提高了不少。”

　　回想这些年的过往，秦厚林有些感慨，“以前觉得在车间当工人并没有多大的前途，后来发现公司给员工创造了很多平台和机会，包括技能提升、学历提升等，只要努力学习，就能打破职业“天花板”。特别是企业可以自主认定职业技能等级之后，大家参评的积极性普遍提高了。”

　　为了进一步扩大技能人才总量，早在2020年，我市就开始推广技能人才企业自主评价机制，充分发挥职业技能等级认定试点备案企业主体作用，鼓励技工院校、职业培训机构等社会力量积极参与，大力开展大规模、普惠性、高质量的职业技能培训行动。秦厚林参加的则是2021年开展的第二批企业自主认定。

　　从以往的政府主导，转变为企业自主，“对于企业来说，企业自主认定的适用性更高，操作也更加便捷高效。”迈得医疗组织发展员叶译聪表示，这种模式可以充分发挥企业的主动性，备案工种匹配度也高。同时，企业自主认定的职业技能证书也被市场认可，对员工的职业发展十分有利。

　　在此过程中，玉环在台州市内率先出台了《玉环市职业技能等级培训与认定工作指南》和《玉环市职业技能等级评价机构备案事项办理指南》，推动企业备案和自主认定工作有章可循、有序可依。

　　“我们所要做的，主要是事前指导、事中监管、事后审核。”市人力资源和社会保障局副局长陈敏芬介绍，平时，人社部门工作人员会到企业进行面对面的业务指导，并制定了十分详细的、操作性强的工作指南，手把手去教企业怎么开展认定工作；每场认定考试，人社部门工作人员都会到考场参加督导；认定工作结束之后到证书生成之前，人社部门会对企业的全部流程进行审核，“确保企业自主认定技能等级证书的含金量。”

　　截至2024年3月，我市已有183家企业完成等级认定备案，数量居浙江省前列；共完成职业技能等级认定鉴定人数48738人次，获证人数44927人次，其中初级21644人、中级6957人、高级14650人、技师1676人，工种涵盖数控车工、冲压工、磨工、铣工、数控铣工、钳工、电工、制齿工、涂装工、锻造工和铸造工等。今年，我市计划再完成10家以上企业备案，助力更多技能人才在职业技能等级上实现新突破。