千秋基业，人才为本。如何让更多人才“唱主角”“站C位”，为推动潮州高质量发展汇聚磅礴力量，这场座谈会举旗定向！

　　这是一次高规格、高层次、大范围的人才工作会议。3月8日，作为首届“潮涌韩江·广济英才”人才周的压轴活动，潮州市高层次和青年人才座谈会召开，市委主要领导与来自各领域各行业的100名高层次和青年人才代表面对面座谈，关心人才们在潮州的工作生活情况，再次向全社会传递潮州引才育才、爱才惜才的坚定决心和鲜明导向，让在潮工作的广大人才工作者备受鼓舞。

　　“当前，潮州正处于整体跃升、赶超跨越的关键机遇期，要加快推进产业转型升级、发展新质生产力以及解决医疗、教育、住房等群众‘急难愁盼’问题，迫切需要一支强大的人才队伍”“今日之潮州，比历史上任何时期都需要人才，渴望人才……”一句句诚挚、亲切的邀请足以生动证明潮州对人才的渴望，也是潮州打造最佳人才生态，最佳人才栖所的一场郑重宣誓。

　　济济多士，乃成大业。一直以来，潮州把人才视如珍宝，整体谋划设计“1+1+8”人才工作制度体系，坚定不移推动新时代人才强市战略，以加强党管人才为核心，聚焦人才引进、培养、服务、激励以及平台团队、乡贤回归、资源汇聚、引育宣传等八个关键节点，各类人才政策不断“加码”，引得八方英才来潮“落地生根”，推动人才发展与产业发展同频共振，让人才在这座城市彰显大作为。

　　“市委、市政府对我们关怀备至，时常探访，帮助我们解决工作生活问题，极大提升了我们在潮州工作的幸福感和归属感，我们无后顾之忧，能够更加安心工作，我们愿意扎根潮州，为潮州的发展贡献力量。”杨群峰2021年于北京大学博士毕业，去年通过人才引进来到潮州，就职于广东潮州卫生健康职业学院。他感慨地说，潮州在引才、爱才、惜才、用才等方面做得很扎实，感到非常暖心，他将扎根潮州，为潮州高质量发展积极贡献青春力量。

　　潮州的快速发展离不开在外潮籍人才返乡回流。中山大学—潮州市中心医院博士后创新实践基地在站博士后孙鹏是潮州人，当了解到家乡对医疗人才求贤若渴，他毅然放弃外面的优厚待遇，选择回来助力家乡医疗卫生事业。进站仅3个月，孙鹏就已开展了粤东首例腔镜下甲状腺癌颈侧区淋巴结清扫、粤东首例腔镜下甲亢手术和潮州首例3D腔镜下甲状腺切除术。

　　“希望能够把在外面学到的先进医疗技术带回家乡，让家乡的患者不用去到省城，在我们当地就能够享受到比较好的服务。”孙鹏表示。

　　潮州的高质量发展，依托人才；高质量发展中的潮州，呼唤人才。力度空前的“引才、育才、用才、留才”举措，让越来越多的人才关注潮州、选择潮州、爱上潮州、扎根潮州。

　　积极有效的人才引育政策，更加开放包容的人才成长环境，使得全市人才工作全面起势、加速推进。

　　——看数字，折射火热引才氛围。2023年，潮州市首次组织开展“潮涌韩江·广济英才”人才引进系列活动，引进600多名民生急需、产业紧缺的高层次人才和青年人才。

　　——看成效，信心倍增干劲足。省级博士工作站设站数量连续五年居粤东西北地区首位，2023年新增全职在站博士后17人，同比增长183.33%；全市全年各科研院所、医疗卫生单位、高新技术企业柔性引才超500人次，推动科技项目攻关和成果转化。

　　——看创新，立足特色放大优势。探索乡村工匠专业技术人才职称评审“潮州样板”，获评乡村工匠职称427人，同比增长91%。

　　围绕“百千万工程”、制造业当家、招商引资、绿美生态建设、文旅融合发展、卫生教育事业等中心工作，潮州市将在“引才聚才”“暖才用才”“爱才留才”等方面实现新突破，让更多优秀人才扎根潮州，共同把潮州建设得更加繁荣美丽。

　　“将继续抓好引才的工作，特别是通过人才专场招聘、校招等各种形式，到省内外各地招聘一些高层次人才加盟潮州教育。”市教育局局长蔡益雄表示，此外，将加强培训、管理、使用，使各类人才的智慧跟力量在潮州教育领域充分迸发，也为他们的专业成长提供条件。教育局跟各级各类学校将视各类人才为珍宝，做好人才的服务、引进、培养等各项工作，全方位让人才在潮州干得安心、干得舒心，共同助力潮州教育高质量发展。

　　这是一个“千里马”竞相奔腾的新时代，也是一段创新创业波澜壮阔的新征程。

　　潮州，不仅是一座需要人才的城市，更致力于打造成为人才需要的城市。潮州真诚期待更多人才走进潮州、融入潮州、选择潮州，在助力潮州高质量发展道路上更多分享发展红利，尽情触摸星辰大海，相互成就精彩、共赢美好未来，谱写人才与城市同频呼吸、共同发展、相互成就的新时代篇章。