日前，浙江省总工会发文命名2024年“浙江省五一巾帼标兵岗”和“浙江省五一巾帼标兵”。新区宁波吉利罗佑发动机零部件有限公司技术管理模块获评“2024年浙江省五一巾帼标兵岗”，库柏（宁波）电气有限公司李玲获评“2024年浙江省五一巾帼标兵”。

　　据了解，自2013年8月宁波吉利罗佑发动机零部件有限公司技术管理模块组建以来，该班组承担着整个动力系统的技术管理体系搭建，建立并规范了动力产品线的数据安全管理体系、文档管理体系，从【】技术、制度、组织等方面深度保障了企业机密数据文档的安全管理。该班组女职工占比66.7%。

　　在公司规模日益壮大、业务方式日益繁琐的背景下，为了解决研发端与生产端的技术、信息等传递不通畅问题，该班组建立了完整的动力产品线BOM和设计变更管理体系，同时统一动力变更业务系统，集成BOM数据，打通工程变更链上的数据交互，构建变更和BOM业务的核心流程规范与信息系统，提升了业务效率与质量。

　　近年来，该班组主导完成了2018年吉利控股集团动力PMM系统BOM项目、2020年吉利控股集团动力ONETC项目、GCMS变更管理系统的搭建、动力知识云平台等项目。同时，在项目参与中不断总结积累经验，形成Lesson Learn，并编制完成了多份公司层级BOM及变更管理相关业务的企业标准与规范，如《零部件编码管理原则》、《变更管理制度》等，完善了公司管理体系和公司的知识沉淀，为未来公司国际化奠定了业务基础。

　　来自库柏（宁波）电气有限公司的李玲从事技术岗位28年，紧紧围绕企业发展，借鉴国际国内行业先进技术发展趋势，依托市场，带领技术研发团队克服种种困难，攻克技术难点，先后为企业研制开发10多个高新技术产品，获得宁波市级项目奖5个，省级项目奖4个，国家级“火炬计划”项目1个。

　　与此同时，李玲坚持刻苦钻研技术，在国内行业杂志发表专业技术论文8篇，国际杂志1篇；迄今累计获得产品设计专利16项，发明专利2项；参与国家技术标准制定7项及行业标准2项。同时坚持立足岗位，以老带新，利用业务时间撰写技术讲座资料，给一线工人开展技术培训，为公司培养更多高素质强本领的技能人才。一直以来，李玲还积极参与公益活动，曾赴云南参加扶贫助农慈善等活动，去年她还被聘任为宁波市总工会“职工思政辅导员”。

　　截至目前，前湾新区共有“全国五一巾帼标兵岗” 1个、“浙江省五一巾帼标兵岗”1个、“宁波市五一巾帼标兵岗”2个，“全国五一巾帼标兵”1名、“浙江省五一巾帼标兵”1名、“宁波市五一巾帼标兵”4名。