点对点包车返岗送工、举办线上线下专场招聘会……新春伊始，溧水区人社部门迅速行动，多渠道为企业和劳动者搭建用工供需平台，助力全区经济社会发展实现“开门红”。

　　2月27日上午8点，202名来自甘肃省甘南州合作市的务工人员乘坐赴溧“就业直通车”，前往创维电器股份有限公司报到。这是今年两地劳务协作过程中，合作市向溧水区输送的第三批技能务工人员。

　　去年11月，溧水区与合作市就两地劳务协作达成共识，挂牌成立“劳务协作服务工作站”，拉开了溧合劳务协作的序幕。此后，溧合两地人社部门同心协力、密切合作，劳务协作在两地“开花结果”，近1500余人次合作籍务工人员来溧就业，为两地经济社会发展作出了重要贡献。

　　近年来，溧水区积极搭建劳务协作、校地校企合作、中介服务等三个就业平台，与劳动力输出量较大的安徽、河南、陕西、云南等地33个市县镇（街）人社部门建立劳务协作关系；与省内外61所高校建立推荐学生到溧水企业就业（实习）、合作办学等校企合作关系。目前，成功打造了“南京溧水新能源汽车技工”、“湫湖大米加工人”两个省级劳务品牌；成功创建省级溧水零工市场和南京农高区人力资源市场。

　　人勤春来早，送岗正当时。连日来，溧水组织开展了多场“春风行动”系列专场招聘会，活动持续至3月底，筹集发布岗位信息上万个，以服务“春风”，送来就业“开门红”。

　　“眼下我们公司订单充足，人员的需求量还是比较大的，这次带来了不少岗位，工种基本上每个车间都涉及了，希望在这种线下招聘会现场能招贤纳士，为企业补充人才。”南京美高美新材料有限公司人事专员方应兰介绍。

　　送岗位、送信息、送服务、送政策……为充分保障了节后区内企业用工需求，早在春节前，溧水区人社部门筹划部署了新一年的工作安排，充分利用零工市场、商业广场以及镇街便民服务中心等场所开展各类招聘活动，抢抓年度招聘“黄金期”。

　　就业是最大的民生，下一步，溧水区将进一步保用工、抢人才、抓机遇，全力促进人才供需精准对接。