加强组织领导。及时调整充实乡就业工作领导小组，明确责任分工，深入本乡40余家企业了解详情，及时发布岗位需求、薪资待遇等一系列群众关心的重要招工信息，举办“新年送新岗 宜业在家乡”招聘活动一次，现场80多人达成就业意向。同时将脱贫户、困难户就业任务压实到帮扶责任人，确保有能力有意愿的困难人口就业全覆盖。

　　加强宣传力度。乡村联动，新时代文明实践站组织志愿者助力，发放县内企业招工简章1500余份，同时利用公众号、微信群、朋友圈等多渠道大力宣传企业各项信息，公布乡劳动保障所招工服务电话，耐心给予群众答疑解惑，精准对接群众就近就业需求，确保宣传引导到位、服务对接到位。

　　加强输出服务。聚焦优化就业结构、发挥专业特长、增进劳务收入，春节前召开13名就业经纪人会议，分村组统计掌握外出务工人员信息，经纪人与外出务工人员一一对接，优化调整就业目的地350余人，优化就业单位、岗位500余人。目前上年度在外务工人员留本县就业150余人，返乡创业22人。