在池州市众多的工业企业中，东至县华尔泰的业绩令人瞩目。
20年的时间，华尔泰从一家濒临破产的“小三线”企业涅槃重生，登陆深交所，成长为一家国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家级绿色工厂，安徽省制造业综合百强企业、上市公司业绩发展十强企业和安徽省优秀民营企业，成为推动县域经济社会高质量发展的强大引擎。
数据显示，2022年华尔泰实现营收21.01亿元，利润总额2.53亿元。而早在本世纪初期，这家企业的产值还不足2000万元。风雨20年，产值增长超百倍，实现了从“后进生”到“模范生”的逆袭。这样的业绩，华尔泰是如何做到的？
20年奋力拼搏，20年改革发力，华尔泰沧海桑田换新颜。
早在1999年，安徽省自强化工股份有限公司（华尔泰的前身）因为规模小、设备差、工艺落后，公司经营举步维艰，已到了“山穷水尽”的地步。
华尔泰有着30多年生产硝酸的历史，其前身为上海“小三线”军工企业，在上世纪80年代初就有一套年产1.5万吨的常压法硝酸生产装置。移交地方政府后，由于企业经济体制、经营机制和科技创新能力不足，装置产能小，生产成本居高不下，缺乏市场竞争力，不能满足市场对硝酸产品的需求和激烈的市场竞争，产品链、资金链、技术链、人才链的短缺，将企业逼至濒临倒闭的边缘。
“如果没有资金，我们可以引入资金，甚至举债融资，但如果不能掌握核心生产技术，提高产品市场竞争优势，等待我们的只有死路一条！”当时的公司领头人吴李杰多次前往江苏、浙江等地的新浦化学、扬农化工、浙江巨化、中华化工等化工同行先进企业考察、交流和学习。他意识到，只有依靠技术创新，企业才能重新站起来、奔起来、飞起来。
自此以后，华尔泰把科技创新融入企业的血脉。无论是在攻关落后生产线技改时，还是在上马新产品新项目时，公司都把技术创新摆在最前面。
公司2005年上马的省“861”重点项目——年产10万吨硝酸装置需要升级改造，董事长吴李杰力排众议，放弃采用国内高压法生产硝酸工艺设备，而是多方筹资引进国际上最先进的法国GP公司“双加压”法生产硝酸的工艺技术，并配套采用了国内最先进的陕鼓“四合一”机组设备，从而使该套装置走在了全国同行的最前沿。
同样，在精制硫酸、电子级双氧水等多个项目改造时，华尔泰对标国际一流行业标准，采用前沿技术，产品市场由“大路货”向高端化、定制化迈进。
华尔泰还通过自主培养、校企合作、引才聚才等方式，不断提升生产技术和人才积淀。目前公司获得发明专利和使用新型专利授权120多项。
熟悉华尔泰的人都知道，硝酸、硫酸、双氧水是公司的“老三样”。工艺成熟、市场认可、销售稳定。其中，硝酸产能30万吨，是全国同行业的翘楚。
可市场是动态发展的，从来没有一种产品能够“包打天下”。只有迎合市场多元化的需求，企业才会有更多的发展机会。
华尔泰生产的产品浓硝酸产能位居全国同行业第一位，市场占有率也是第一位，“华硝”牌商标更是荣获中国驰名商标。针对这一畅销产品，公司决定再上一套15万吨的国际先进硝酸生产装置，预计今年下半年投入生产，硝酸产品的市场领先优势将进一步扩大。
为了适应市场定制化的需要，公司新上了一条G3电子级双氧水生产线。这条生产线的研发和生产，是公司充分结合苏州、昆山、无锡、杭州等长三角发达地区的电子、芯片、光伏等行业需求，进行技术研发的生动案例。
“市场同质竞争进入白热化阶段，必须做到人无我有，人有我优。”吴李杰告诉记者，华尔泰这条电子级产品的投产，不仅丰富了公司产品结构，而且大幅拓展了公司产品利润空间和企业生存空间。
同时，华尔泰立足市场需求前沿，持续加大创新投入，突破了一个又一个关键核心技术，研发生产出一大批优势产品，满足顾客对产品的精细化、高端化需求。如今，公司产品已涵盖三聚氰胺、氨基模树脂系列、吗啉系列、苯二胺系列、环己胺、二环己胺、甲醛、硝酸钠、亚硝酸钠、硫酸铵、二氧化碳等化工产品。
“人才安定了，我心里悬着的一块石头才会落地。”近日，华尔泰人事部相关负责人有感而发。
作为一家高新技术化工企业，华尔泰对人才队伍有着源源不断的需求和追求。近年来，公司综合运用各种招聘渠道，加大高学历、高素质人才的招聘力度，仅2023年就招聘大专以上学历新员工165名，占录用员工人数80%以上，有效满足环己胺、苯二胺、合成氨等新建项目的用人需要，壮大了公司人才队伍。
人才引进来，怎样育好留住，华尔泰动了不少脑筋。除了事业留人、薪资留人等常规做法外，公司把帮助支持职工成长作为重要内容，定期组织开展专业脱产培训、技能提升培训、技能等级认定，畅通各种类型人才的成长渠道。如今有8名技术骨干通过技师、高级技师认定。同时，公司同中科院合肥物质研究院、吉林化工学院等建立产学研合作关系；与淮南师范学院、黄山学院等开展产教融合合作；与池州职业技术学院联合建立应用化工专业新型学读合作，全年有65名员工报名在职学历提升，并参加应用化工技术大专课程学习。2023年，安徽华尔泰博士后科研工作站和胡以国家级技能大师工作室先后获得省人社厅和国家人社部批准，并完成博士后工作站挂牌运营和技能大师工作室功能提升改造。
浩荡长江见证了华尔泰由小变大、由弱变强的成长历程。如今的华尔泰人更是把握行业发展“风向标”，坚持做科技创新的“领跑者”，在竞争激烈的市场上，扬起高质量发展之帆，奋力远航。
