新春招聘会上，浙江艾罗网络能源技术股份有限公司吸引了不少求职者投递简历，最终超过200人达成就业意向；外地员工占三分之一的杭州华大海天科技有限公司为留住员工，实行员工春节返乡复工费用补贴……这是桐庐引才的吸引力和留才的暖心举措。除此之外，节后我县还发布“复工复产”扩岗补贴及包车补贴政策，组建四支“高校引才·劳务协作”联合招聘小分队等，紧抓春节前后换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，实现跨省“抢”人。

　　开年即“开跑”，引才揽才更要抢得快、抢得早。截至目前，我县通过开展15场新春就业招聘会等活动，累计达成初步就业意向7024人次，广聚英才，为经济社会高质量发展蓄力赋能。

　　我县的“抢人大战”从年前就“抢先一步”，组团赴贵州省锦屏县等地宣传桐庐企业就业环境，并对春节后确定来桐庐的贵州籍务工者，实行点对点包车及时将他们集中送到企业，实现从“家门口”到“厂门口”的精准服务。2月19日，首批130位黎平县籍务工人员乘坐3辆免费大巴到达桐庐4家企业，2月21日第二批200位务工人员到达桐庐。我县还聘任5人为桐庐首届东西部劳务协作“就业推广大使”，以“老乡带老乡”的模式，进一步吸引外来人口来桐就业，深化东西部劳务协作。

　　年前启动“聚人兴城 共桐结庐”2024年桐庐县新春综合性招聘会，近百家企业现场发布就业岗位近7000个，并以桐庐为主会场，在贵州锦屏设立劳务协作分会场，并通过直播连线辐射分会场，当天招聘会直播间在线观看人数10000余人，主会场和分会场达成初步就业意向3000余人。

　　年后抢抓复工返岗，开展2024年桐庐县正月综合性招聘会，参会企业150余家，提供优质就业岗位8000余个，达成初步就业意向2900余人。组建“高校引才·劳务协作”联合招聘小分队，将劳务协作与高校招聘结合，聚人与引才全面发力。新春期间前往3个省10个来桐就业人员较多的县市区开展集中性劳务协作交流活动，同时在2024年央视春晚贵州“村超”现场设置桐庐用工企业招聘展位，吸引当地劳动力浏览4.5万人次。

　　针对残疾人就业群体，我县还联合相关部门设立残疾人招聘专区，共有6家企业面向残疾人推出近百个就业岗位，残疾人达成就业意向11人。并在政策咨询服务区设摊提供咨询，帮助企业和劳动者提高维护权益、保障利益的意识，实现“就近就业、高质量就业”的目标。

　　同时，我县鼓励企业扩岗招工，发放开门红扩岗补贴。对县内规模以上制造业企业（不含国有及国有控股企业）2024年一季度末参加社会保险缴费人数比2023年末净增加的，按每净增加1人给予1000元的扩岗补贴，每家企业最高补贴30万元。针对包车返岗需求，给予补贴。2024年春节期间，针对外省员工来源地较为集中地区无法及时返岗的情况，开展多形式、“点对点”接返服务，并对符合补贴条件的企业给予包车补贴，每家企业最高补贴20万元。

　　人，是企业发展、产业兴旺的核心资源。留才引才，桐庐诚意十足。