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以“五心”汇“同心” 衢江区国企统战工作探索出新路径
发布时间:2024-03-04  来源:澎湃新闻  发布开发区:浙江衢江经济开发区

  衢江区区属五大国企目前有员工495人,党外员工400人,占80.8%,且其中高学历、高职称的占70%,统一战线作用发挥的空间巨大。

  而当统战工作向国有企业延伸,与广大党外员工来一场美丽“邂逅”,会演绎出怎样的时代新曲?国有企业统战工作做什么,该怎么做,才能切实发挥国有企业在“拼经济、搞建设”中的“顶梁柱”作用?

  近年来,衢江区委统战部联合区国资中心,结合实际,围绕“初心铸魂、凝心筑梦、悉心育才、匠心建功、同心同廉”,系统打造“五心聚力 青春国企”统战品牌,实施1+5+N工作法(即1个工作目标、5大体系、打造N个国有企业统战特色工作子品牌),凝聚广大党外员工的智慧和力量,探索具有衢江特色的国有企业统战工作新路径。

  建强组织体系,力促初心铸魂

  近日,衢江区国企领域首个知联分会成立,这是国企党组织联系党外知识分子的桥梁和纽带,更是发展和培养党外代表人士的重要平台。

  “组织体系是统战工作的基础。我们积极构建‘矩阵式’组织架构,真正让党管统战‘挺起来’。”衢江区委统战部相关负责人介绍,由统战部与国资中心联合出台《关于加强新时代国有企业统战工作的实施意见》等系列文件,明确国企统战工作组织领导、运行机制、人员职责等内容,全面压实国企统战工作“第一责任人”职责。目前,区属5大国企已全部成立“统战工作领导小组”,并明确分管领导、统战干事,各下属子公司全部配备统战联络员。打造2000余平方米的衢江区国有企业统战工作主阵地,区属5大国企实现“同心之家”全覆盖,确保国企统战工作有人抓、有人管、有人干。

  完善运行体系,力促凝心筑梦

  党外人才是国企发展的有力支撑。衢江区在运行机制上着力,搭好建言献策、联谊交友、协商议事等三大平台,让党外人才“动起来”“转起来”。

  出台《国有企业党外人士建言献策“直通车”实施办法》,制定《2023年区属国有企业党外干部参政议政、建言献策、履职有我议题清单》、《国有企业领导班子与党外代表人士联络交友工作制度》、《国有企业统战工作通报协商制度》等系列制度,进一步畅通党外人士沟通建言渠道,不断增强党外人士的凝聚力和归属感。

  2023年以来,累计收集意见建议110条;结合年度“一对一、一对多”谈心谈话交流计划,开展10余次结伴共助交心活动,与200余人次谈心谈话。同时,成立同心智囊团,定期组织集中研讨,为企业的重大事项、重要改革出谋划策。

  激活培养体系,力促悉心育才

  择天下英才而育之,聚天下英才而用之。情况不明,难下决心;底数不清,难下良药。“我们紧紧围绕‘选才、育才、留才’三个环节,实行全过程、全链条管理。”衢江区委统战部相关负责人表示,为党外人才提供干事创业平台、开辟发挥才干空间是国企统战工作的重点。

  一方面,全面摸清国企领域党外人才底数,按照“全面建档、分级建档、一人一档”原则,建立国企党外人才库,分级、分类、动态管理。每年推荐一定数量的优秀人才加入民主党派或认定无党派人士。另一方面,制定人才教育培训计划,建立国企党外代表人士综合评价体系,搭建综合培训、挂职锻炼、轮岗交流、选拔推荐等平台,全方位提高综合能力水平,增强组织归属感。

  通过完善选才机制、健全培训机制、强化激励机制等举措,累计选送国企党外代表人士参加各类综合培训105人次,挂职锻炼、轮岗交流21人次。全区国资系统党外人士中,担任公司领导3人、中层管理21人,各级人大代表1人、政协委员2人。

  强化服务体系,力促匠心建功

  从“聚”到“育”再到“用”,衢江区积极向融入中心聚焦,用好一线工作法,推动统一战线资源不断下沉一线,确保国企统战效能真正“实起来”。

  坚持调查研究在一线,围绕党委政府中心工作,年初制定调研课题清单,由国企领域党外人大代表、政协委员领衔深入调查研究,提出10余篇意见建议,多方面为国资国企工作发声;坚持专业服务在一线,利用国企党外知识分子专业优势,组建国有企业同心服务团,下设项目服务团、金融服务团、暖心服务团等系列子服务团,每月集中开展志愿服务活动,引导国企党外人士争当产业转型的“带头人”,增进民生福祉的“合伙人”,创新改革开放的“生力军”。坚持项目推进在一线,依托项目服务团力量下沉,推动投资额约1亿元的回来村田园综合体项目落地衢江。

  通过国企统战工作的开展,凝聚国资国企谋事、干事、成事力量,实现国企资产规模超500亿,年营收超30亿,国企每年投资占全区入库投资总额四成以上。

  筑牢预防体系,力促同心同廉

  “通过学习,我深切认识到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心的必要性。在今后的工作中,我将从身边点滴做起,注意小事小节......”近日,在国企领域“同心同廉”学习交流会上,来自各大国企的党外人士代表纷纷交流心得。

  源浚者流长,根深者叶茂。衢江区委统战部深入指导国企开展理论学习,确保党外人才明红线。将本地杨炯纪念馆作为“同心同廉”教育基地,组织开展廉洁教育专题宣讲、警示教育观看等活动10次,党外人士参训390人次,实现宣教结合筑防线。同时将“同廉”元素融入到党外干部队伍管理全过程,开展日常调研走访、党外干部廉政谈心谈话、政治家访,实现谈心谈话守底线,真正形成“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行、履职上同心同廉”的闭环结构。

  下步,衢江区将持续深化国企统战“1+5+N”工作法,在实践中探索、在探索中规范、在规范中破题、在破题中创新、在创新中发展,实现统战助力国有企业高质量发展的目标。

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