“很开心，这是我第一次出省，到东阳后我要好好工作，努力赚钱，和爸妈一起去横店影视城景区以及周边多走走看看。”2月26日，乘坐从巴中开往金华的东西部劳务协作新员工专车，岳姗激动地说，她在巴中市招聘会上看中了东阳横店的一家企业，不仅自己报了名，还拉着父母一起报了名，准备一家三口到横店发展，“这是我毕业后找的第一份工作，公司提供的薪资福利很不错，一家人又能在一起，我很期待新生活。”

　　人勤春来早，抢抓“开门红”。携企跨省招人、乡镇街道招聘会、劳务对接合作……龙年伊始，我市抢抓招工黄金期，先人一步招工揽才，助力企业实现“开门红”。据统计，自春节以来，我市已举办各类招聘活动47场，共组织612家次企业提供岗位1.9万余个，达成就业意向3287人。

　　提前摸排，精准掌握用工需求

　　“今年用工缺口主要集中在制造业企业，普工需求相对较大，其中服装行业缺人问题较突出，尤其是车间技能工种比较紧缺。”翻看着企业招工需求清单，市人力社保局就业管理服务处主任陈福东说。

　　一份份招工需求清单的背后，是市人力社保局工作人员“干在前、跑在先”的结晶。早在1月初，该局工作人员就联合各镇乡街道，深入企业开展春节企业用工稳岗情况调查，宣传我市复工复产稳岗政策的同时，详细了解省外务工群体就业途径、工资收入、返岗留岗意向、子女入学等工作生活诉求，面对面了解企业所思所需所盼，提前谋划对接春节前后返岗保障、用工服务、劳务合作等事项。

　　“我们招工是为了帮助企业解决用工问题，推动我市经济发展，所以必须全面精准。”陈福东说，这些年招工引才竞争越发激烈，浙江作为用工大省，唯有超前布局，提前谋划，快人一步，才能抢占先机。因此该局不仅在节前就完成摸排工作，而且向46家省外劳务协作站广发“英雄帖”，做好第一波返乡人员的招工宣传工作。

　　用智“抢人”，省外招工成效显著

　　正月初七，春节假期还未结束，市人力社保局组织的招工团已经落地贵州，12家企业在工作人员的协助下，掀起“抢人”热潮。

　　正月初十，市人力社保局招工分队再出发，组团赴四川巴中四地“抢人”。

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　　“我市是全省第一批跨省招工的成员之一，由于贵州、四川来我市就业的人不少，因此选择这两地为招工目的地。同时考虑到当地地域广阔，人群居住相对分散，我们就选择集市等人流量相对较大的地方招工。”陈福东说。

　　据介绍，近年来，招工竞争越发激烈，这既有中西部地区产业发展用工总量增加，相当一部分劳动力回流的原因，也有劳动力结构性短缺的老问题，“这些年，随着中西部地区发展和新农村建设，东部地区的薪资优势不再凸显，许多中西部地区劳动力在考量性价比后，会选择在老家就业。”

　　面对此情况，陈福东坦言，要想在“抢人大战”中突出重围，不仅得“赶早”还得会“动脑”。

　　近日，在贵州省黔西南州招聘现场，有支队伍分外亮眼，他们用一口流利的贵州方言向当地群众推介东阳企业。“我们公司80%的员工都来自贵州，当时还没开工，我就请了当地未返岗的3名员工，用当地方言介绍公司招聘需求、薪资福利待遇，反响很不错，这几天新员工陆续过来入职，招工不用愁了。”浙江胜利工贸有限公司副总包龙强说。

　　事实上，包龙强已是市人社局组织的省外招工团的“老面孔”了，“去外地招工，解决用工问题的同时还能宣传推介企业，扩大影响力，一举多得，所以我都会抓住机会参加，并且发挥老乡效应打开局面。随着公司贵州地区劳动力队伍的不断壮大，‘老带新’效应也越发明显，用工问题迎刃而解。”

　　对此，陈福东表示，这些年东阳企业主动抢人意识不断增强，不仅主动和人社部门对接需求，积极参与各项招聘活动，而且还自发创新形式，通过制作短视频推介、慰问外地员工家庭、提供接送服务、保障子女读书等举措，固老带新。

　　服务“走深”，劳务协作持续招工

　　外出跨省抢人、在本地广开招聘活动……我市除了又快又准打好“抢人大战”的同时，立足长远，建立劳务协作联盟，打造招工“长流水”。

　　2010年以来，我市已与10个省份27个县市签订49个劳务协议，与79个外省市县劳务输出地政府部门建立联盟，在供需对接、技能培训、劳动力“点对点”输出等方面持续发力，做好服务，规模化、组织化吸引农村劳动力来东务工。

　　如今，我市的劳务协作已遍布重庆、四川、贵州、河南、云南等中西部多地，还走镇入村，形成星火燎原之势。

　　以我市对口协作城市四川南江县为例，市人力社保局在前期与南江县以及该县10个镇签订劳务合作协议的基础上，于近日的南江招工之行中，又在两个村设立点对点的劳务协作站，将招工服务触角向村延伸，有效吸纳南江农村闲散劳动力来东就业。

　　为了让劳务协作工作站真正成为我市外地务工人员后勤服务站，做好劳务协作后续服务，让他们安心稳定工作，将“漂泊感”转换为“安心干”，我市还积极推进省外劳务协作站建设。截至目前我市已有贵州贞丰、云南怒江、贵州镇宁3家省外劳务协作站。

　　作为我市最早设立的省外劳务协作站——贵州贞丰驻东阳劳务协作站，成立已有7个年头，伴随着两地劳务协作的不断加深，我市已成为不少贞丰朋友的“第二故乡”。“我们贞丰有6万多劳动力在东阳就业，占输出劳动力的一半，说到东阳，大家都不陌生。”该劳务协作站站长陆昌斌说。

　　据陆昌斌介绍，贵州贞丰驻东阳劳务协作站成立后，致力于为在东的贞丰劳动者提供就业帮扶、维权保障等服务，其间东阳相关部门提供了不少支持，慰问劳动者子女及在老家的父母等暖心举措更是不胜枚举，因此这些年“亲带亲、邻带邻”效应越发明显。“在贞丰劳动者眼中，东阳是一座有温度且包容性强的城市，在这不仅很快就能适应并融入，而且可拖家带口来此安居，因此不少人放弃去临近的广东，选择来东就业。”