有一种乡愁叫回家过年，有一种幸福叫过年回家。

　　他乡纵有当头月、不抵家乡一盏灯，无论家有多远、路有多难、天有多冷，都挡不住游子回家的脚步。

　　今年春运，有关部门预计，全国跨区域人员流动达90亿人次，其中自驾出行的客流72亿人次。

　　在这场向着未来的蓄力中，人们流动的方向有牵挂的家乡，更有向往的光明前景。

　　从“农民工输出基地”安徽阜阳看，据不完全统计，今年除夕前外地返乡车近30万辆，同比增长近50%。这些车辆，有很多留在家乡，不再驶回远方。

　　还有很多“天之骄子”奔“阜”而来、向“阳”而行，选择到阜阳择业创业。

　　随着回归农村的人越来越多，那些曾经空置寂静的老宅又重新焕发人气。

　　比如，全国第一人口大县临泉，高峰时在外务工人员超100万，如今近30%回到家乡。

　　目前阜阳全市务工人员约360万人，其中外出260万人、下降8.7%，本地近100万人、增长10.2%。整体上看，本地就业人员新增比例逐年上升，“凤还巢”的态势越来越显现。

　　阜阳是安徽的一个生动缩影。

　　一直顶着“人口流出大省”标签的安徽，自2013年首次出现外出人口回流现象，今年已连续第十年持续回流。

　　据统计，2022年，安徽省常住人口增量位居全国第二，总量达到6127万人，同比增加了14万人。

　　其中，不仅有众多在省外的安徽人，还有不少外省人员来安徽工作、安家。2022年，安徽净流入24万名大学生、农民工回流120万人。

　　从去年起，安徽省及各市出台相关政策，人员人才回流加速。

　　2023年，仅新返乡入乡创业就达10.9万人，各类人才增长80余万，创办各类经济实体6.3万个，呈现出老板、人才、技工群体式、组团式返乡入乡态势。

　　2013年至2023年6月，在产业结构层次相对较高的电子信息业、汽车业、家电业，安徽从业人员分别增长138.5%、51%和28.8%。高端制造业快速发展，吸引着安徽本地及省外就业人口加速集聚。

　　从近千万名农民工省外务工，到24万名高校毕业生流入、120万名农民工回流，曾经的劳务输出大省安徽现如今成为人口净流入省份、人才净流入省份。

　　过去兴起打工潮，如今涌动回流潮；昔日“孔雀东南飞”，今朝“春暖燕回巢”。

　　更多在外皖籍人特别是务工人员离开“诗和远方”，选择“家和田野”，这背后有产业转移的“大势”，但更多是有能让人融入的家乡建设“大事”。许多年轻人说：“安徽上来了，北上广我就不去挤了。”

　　人口的变动是城市经济兴衰的晴雨表。如果一个地方有大量人口流入，说明这个地方有更多就业机会，有更好创业机遇，可以获得更高的收入。

　　如今，“归雁经济”在安徽已渐入佳境，但“雁阵高飞”仍需多方协力，可以在“家乡牌”“政策牌”“发展牌”上下功夫，推动更多的人回乡、钱回流、企回迁。

　　用亲情留人。当下，很多人都有回报桑梓的愿望，要恰到好处地用“情怀”暖人心、聚人气，以“乡情亲情”为纽带，内搭平台、外联老乡，常态化对接本籍人士，积极推介家乡相关政策和信息。通过实施“接您回家”“候鸟回迁”等行动，鼓励外出人员“凤还巢”，培强“还巢凤”，招引“外来凤”，激活“乡土凤”，进一步形成群凤起舞、百凤争鸣的生动局面。

　　用环境留人。现在的安徽是养人的天地、创新的高地、人才的福地。要放大“投资安徽行”“人才安徽行”品牌效应，精心组织“徽动全球”出海行动、创建“海客圆桌会”新型引资平台等系列举措，让“回安徽去”“到安徽去”成为一种趋势。

　　引人更要留人，对于那些在皖工作的高精尖人才，要真心实意对待、真招实策服务、真金白银惠及，解决好他们的落户安居、医疗保健、子女教育、配偶就业等现实问题，让人才安心“播撒种子”、放心“浇灌汗水”、真心“投入兴皖”。

　　用产业留人。对回流人员分析显示，驱动因素中经济牵引占比最高，达41.67%。这说明产业是吸引人口回流的关键，以产聚人、以人兴产。比如，汽车产业是安徽的首位产业，有7家整车企业，规上零部件生产企业超1200家。去年安徽省出口汽车72.92万辆，增长89.8%，居全国第二。这样完整的产业链，就是留人的“大宝库”。

　　从省到市县都要大力培育特色产业，打造全产业链的运作模式，持续促进就业扩容提质，确保“回流”人员有业就、有钱挣、有舒适感。