为优化营商环境，引导企业规范用工，叶集区人社局深入企业开展“百名仲裁员服务千家企业”暨“三送一检”服务活动，帮助企业补齐在人社法律法规政策理解适用方面的短板，提升企业劳动用工管理质效。

　　叶集区仲裁院两名专职仲裁员与区内六家企业建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制，同时，区人社局整合资源，由区人社局、区司法局和区总工会组成“送法律、送政策、送案例，劳动用工体检”服务队，2024年至今，叶集区仲裁院共开展“三送一检”活动三次：一是积极开展送法进企业活动，摘选《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规装订成册，发放《新办企业用工指南》等宣传物品，为企业辅导解读，提高企业预防和处理纠纷的能力；二是开展巡回仲裁庭进企业活动，自活动开展以来，叶集区劳动人事争议仲裁院进入企业内部开展劳动争议审理活动，让企业和劳动者近距离体验庭审，引导企业规范用工，起到“审理一案，教育一片”的良好效果；三是下沉服务对接企业完善规章制度，区仲裁院仲裁员每季度均与企业进行“一对一”对接联系，详细了解新形势下企业用工过程中遇到的热点、难点问题，沟通交流企业内部劳动争议预防调解经验做法。

　　通过“三送一检”服务企业活动，一方面使企业逐步树立了规范的劳动用工意识，另一方面增强了企业预防、处理劳动争议的能力。