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用好“四字诀”打造队伍建设新高地
发布时间:2024-02-22  来源:盱眙发布  发布开发区:江苏盱眙经济开发区

  去年以来,盱眙县公安局党委从基层党建工作实际出发,通过用好强、活、严、实“四字诀”,进一步夯实班子建设、学习教育、制度执行和工作举措,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力,全力打造队伍建设新高地。

  班子建设注重“强”,做优顶层作表率。该局党委严格执行重大事项请示报告等政法工作条例要求,充分发挥表率作用和“头雁效应”,认真贯彻落实“第一议题”、党委理论中心组学习制度,坚持参加每周一晚间“亮灯学习”和支部“三会一课”,做到先学一步、学深一层,为全局民警放好样子、做好表率,推动全警思想不掉队、行动不走偏。通过建立书记项目、党务公开、干部培训等制度,有力推动了公安工作和队伍建设的开展。党建工作连续7年荣获全县第一等次,涌现出一大批部厅、市局授予的荣誉称号,队伍比学赶超、见贤思齐蔚然成风。

  学习教育注重“活”,提升修养强党性。结合主题教育开展,开展学原文、读原著、悟原理等形式多样的学习教育活动,让全体党员民警真正做到潜心学、静心悟、真心用。围绕主题教育相关要求,组织党员民警、青年民警走进黄花塘新四军文化园、李银江党性教育基地,通过回顾建党历史、重温入党誓词等直观而深刻的思想政治课、党性教育课,使全体民警思想上和精神上受到深刻洗礼,激励党员民警继承和发扬不怕牺牲、无畏艰险、艰苦奋斗、甘于奉献、对党忠诚的优良作风和传统,从而以更加饱满的热情积极投入到公安工作中。

  制度执行注重“严”,强化管理正风气。组建“从严办”,采取“四不两直”方式,加大对民警“八小时外”执行纪律制度情况监督。通过上门普查、晚上抽查、视频督察等方式,每日必查“八项规定”“六项规定”执行情况,通过提高检查频次,在全局形成震慑,促使民辅警严格执行。推动政工干部回归“主责主业”并兼任督察员,围绕“4+9”方面进行督察,及时发现整改队伍风险隐患,坚持应排尽排、不留死角,突出重点、精准施策,切实做到底数清、情况明,做到各类风险隐患发现在早、处置在小,引导全警养成良好的职业风范、规范的行为习惯、正确的权利观念,真正做到精准化管理、链条式推进和动态化清零。

  保障措施注重“实”,激励维权鼓士气。积极争取县委、县政府支持,推动派出所所长进镇街党委班子,提拔重用一批年轻干部充实基层。探索创新“双师双育”结对帮扶机制,为青年民警选配思想政治导师、工作实践警师,助力青年民警成长成才。研究出台从优待警工作制度,从制度上全方位优抚和保障民警的合法权益。认真做好民警抚恤补助、大病特困补助、因公负伤康复补助及因公牺牲民警子女入学补助等工作。继续推行健康体检、伤亡保险、民警及家属患病慰问、民警子女高考奖励、结婚献花、生日慰问及中、高考陪护等制度。

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