去年以来，盱眙县公安局党委从基层党建工作实际出发，通过用好强、活、严、实“四字诀”，进一步夯实班子建设、学习教育、制度执行和工作举措，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全力打造队伍建设新高地。

　　班子建设注重“强”，做优顶层作表率。该局党委严格执行重大事项请示报告等政法工作条例要求，充分发挥表率作用和“头雁效应”，认真贯彻落实“第一议题”、党委理论中心组学习制度，坚持参加每周一晚间“亮灯学习”和支部“三会一课”，做到先学一步、学深一层，为全局民警放好样子、做好表率，推动全警思想不掉队、行动不走偏。通过建立书记项目、党务公开、干部培训等制度，有力推动了公安工作和队伍建设的开展。党建工作连续7年荣获全县第一等次，涌现出一大批部厅、市局授予的荣誉称号，队伍比学赶超、见贤思齐蔚然成风。

　　学习教育注重“活”，提升修养强党性。结合主题教育开展，开展学原文、读原著、悟原理等形式多样的学习教育活动，让全体党员民警真正做到潜心学、静心悟、真心用。围绕主题教育相关要求，组织党员民警、青年民警走进黄花塘新四军文化园、李银江党性教育基地，通过回顾建党历史、重温入党誓词等直观而深刻的思想政治课、党性教育课，使全体民警思想上和精神上受到深刻洗礼，激励党员民警继承和发扬不怕牺牲、无畏艰险、艰苦奋斗、甘于奉献、对党忠诚的优良作风和传统，从而以更加饱满的热情积极投入到公安工作中。

　　制度执行注重“严”，强化管理正风气。组建“从严办”，采取“四不两直”方式，加大对民警“八小时外”执行纪律制度情况监督。通过上门普查、晚上抽查、视频督察等方式，每日必查“八项规定”“六项规定”执行情况，通过提高检查频次，在全局形成震慑，促使民辅警严格执行。推动政工干部回归“主责主业”并兼任督察员，围绕“4+9”方面进行督察，及时发现整改队伍风险隐患，坚持应排尽排、不留死角，突出重点、精准施策，切实做到底数清、情况明，做到各类风险隐患发现在早、处置在小，引导全警养成良好的职业风范、规范的行为习惯、正确的权利观念，真正做到精准化管理、链条式推进和动态化清零。

　　保障措施注重“实”，激励维权鼓士气。积极争取县委、县政府支持，推动派出所所长进镇街党委班子，提拔重用一批年轻干部充实基层。探索创新“双师双育”结对帮扶机制，为青年民警选配思想政治导师、工作实践警师，助力青年民警成长成才。研究出台从优待警工作制度，从制度上全方位优抚和保障民警的合法权益。认真做好民警抚恤补助、大病特困补助、因公负伤康复补助及因公牺牲民警子女入学补助等工作。继续推行健康体检、伤亡保险、民警及家属患病慰问、民警子女高考奖励、结婚献花、生日慰问及中、高考陪护等制度。