人勤春来早，招聘正当时。2月19日上午，京口区人社局就业管理中心在江苏鼎胜新能源材料股份有限公司组织开展专场招聘会，拉开了京口区春节后新春招聘的序幕。京口人社部门立足“早”部署、“实”帮扶、“精”招工，通过“内招外引”双向发力，做实做细企业用工保障工作，确保全区就业创业工作实现“开门红”，助推区域经济发展。

　　记者了解到，京口人社突出“早”字，优化战略部署。春节前就以“年前就起跑、开年即冲刺”的状态，开展“就”在京口——春风行动，细化责任分工，提前做好谋划部署、组织实施。线上线下收集招聘信息，主动对接企业、劳务基地，摸排缺工企业50余家，推送用工岗位800余个。通过“家门口”就业服务体系、微信公众号、发放招聘信息宣传单、主流媒体宣传等方式，力求多形式、多渠道扩大招聘宣传效应，营造浓厚招工氛围。

　　同时，京口人社突出“实”字，优化就业帮扶。抓住春节前后的求职用工“高峰期”，京口区、街道、社区三级联动，从开展就业摸排、强化精准帮扶举措、全力保障企业用工等方面，综合发力。抓住春节黄金档，政企联动、全民动员，紧锣密鼓开展“春风行动”系列招聘会，开展2024年京口区春风行动重点企业专场招聘会活动，参加全市联动春风行动专场招聘会活动，累计组织鼎胜新材、天海特种装备、苏宁酒店、明诚管业、名通信息科技、昇茂财税等20余家企业参加招聘会，提供就业岗位600余个，涵盖制造业、服务业、新能源、教育培训等多个专业领域和工种。

　　京口人社还突出“精”字，优化招工渠道。建立跨省劳务协作常态化机制，精准开展省外劳务合作，引进优质劳动力资源，优化营商环境。2月18日，京口区人社部门赴河南汝阳开展劳务对接活动，双方签订劳务合作协议，促进两地在劳务协作、校企合作、技能培训等方面深度交流合作。

　　据介绍，今年，京口区人社部门将进一步强化就业优先政策，加强重点企业用工动态监测，针对重点企业用工难问题，建立企业招工平台，加强企业岗位培训，逐步提高务工人员职业技能等级，解决结构性就业矛盾，促进更高质量充分就业。同时，组织招工团队前往外省开展劳务协作活动，通过“内招外引”，在不断挖掘本地劳动力资源的基础上，持续前往外地引进优质劳动力资源，扩大就业规模。