近日，门头沟区召开2024年新春人才座谈会。区委书记喻华锋出席会议并讲话。

　　喻华锋代表区委向在各岗位上拼搏奋斗的人才致以新春祝福和诚挚问候，对各方面优秀人才为门头沟区经济社会发展作出的贡献表示衷心的感谢。

　　喻华锋充分肯定了近年来全区人才工作取得的成绩，并就做好下一步人才工作，提出六点要求：一是高度重视人才工作，深入实施“人才队伍培育工程”。全区要大力实施好区委十三届六次全会提出的“人才队伍培育工程”，全力推动地区人才工作高质量发展。

　　二是明确工作重点，为绿色高质量转型发展提供坚强的人才支撑。要紧扣现阶段地区发展需求，重点打造高新产业、乡村振兴、公共服务三支人才队伍，着力壮大人才队伍规模、提高人才队伍水平，夯实地区发展人才支撑。

　　三是完善人才工作体系，努力打造京西人才高地。精准完善“引才、育才、用才、留才”工作体系，着力推动人才规模与质量双提升，全方位提高人才的归属感、幸福感、荣誉感，打造京西人才高地。

　　四是培育京西人才文化，营造爱才用才的浓厚氛围。要不断优化人才工作的价值理念、治理理念，不断强化人才的硬环境和软环境建设，着力打造一批人才公园、人才驿站等工作载体，厚植人才发展文化根基，助力人才“生根”成长。

　　五是落实工作责任，开创人才工作新格局。人才工作是一项综合性工作，各部门都要向前一步，增强人才工作主动性和积极性，持续为构建“区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作格局作贡献。

　　六是积极学习创新，不断提高人才工作水平。要在练好内功的同时，积极走出去，学习其他地区的好做法、好经验，探索形成符合门头沟区发展需要的人才工作体系、方法和路径，打造具有京西特色的人才工作品牌。

　　区领导曹子扬、高渝蓉、朱凯、马强，“人才京郊行”专项服务人才、“京西聚智”专项人才、享受国务院特殊津贴人才、北京市有突出贡献人才代表，以及区内相关单位负责人参加座谈会。