为更好推动法院工作高质量发展，部署谋划2024年工作，2月5日下午，邗江法院召2024年度工作务虚会。会议由院党组书记、院长王刚主持，院领导班子全体成员及各部门负责人参加会议。

　　会上，各部门全面分析了2023年工作中存在的短板及原因，并就2024年工作思路和重点工作谋划进行汇报。各分管院领导针对汇报内容逐一点评指导。

　　会议指出：

　　工作要“向前赶”，目标要“向上攀”，措施要“向实抓”，全院要以全达标、做示范为目标，扩宽收集问题的渠道，注重人大代表审议评议、上级法院情况通报等外部评价，认真思考整改措施，着力补齐短板，推动全院工作高质量发展。

　　会议强调：

　　各部门负责人要在其位谋其政担其责，充分发挥带头作用，承担管理职责，树立“严管才是厚爱”理念，激发年轻法官干事创业热情。要学习其他法院先进经验，在确保完成各项指标任务前提下开展创新创优工作，努力实现各项工作争先进位。

　　要抓好队伍管理。要以即将在全党组织开展的集中性纪律教育为契机，结合邗江法院党风廉政建设专项整治，巩固队伍教育整顿成果，狠抓队伍建设。

　　要抓好审判质效。要以“开年就是开工，开工就要实干”的决心，实现一季度审判执行工作“开门红”，为全年考核任务圆满完成奠定基础。

　　要抓好优化营商环境。要紧紧围绕中心大局，在商事案件的审理以及破产案件的办理中充分发挥法院职能，护航高质量发展。

　　要抓好诉源治理。结合党支部领办“网格法庭”工作，通过“法院+N”模式积极融入基层社会治理，特别是在物业纠纷以及金融纠纷的化解中，提前介入、强化指导，提升基层治理效能。

　　要抓好重大风险防范化解。要紧盯破产、建筑工程、执行等类型案件，积极做好信访的处置和预防工作，扎实推进矛盾纠纷实质性化解。

　　要抓好全员考核。要对考核办法进行重新修订，制定有针对性地考核指标，通过定期通报等方式构建激励机制，全面提升干警能力水平。