7月4日，中华全国总工会副主席、党组副书记、书记处书记张工一行赴锡山调研工会工作。省大人常委会副主任、党组成员、省总工会主席魏国强，中华全国总工会劳动和经济工作部部长王晓峰，省总工会党组书记、副主席朱劲松，市委常委、市总工会主席陈德荣，区领导王维、窦虹、陈秋峰，红豆集团董事长周海江陪同调研。

　　红豆集团红豆大学里，一场由江南大学教授带来的“新时代 新思想 新宣讲——无锡市职工思想引领新实践活动”正在如火如荼地开展。教授以生动的语言、鲜活的事例，为近三百名红豆集团职工宣讲了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。作为全国总工会职工教育培训实践基地，红豆集团每年拿出2000多万元的专项培训经费，红豆大学每年提供500门课程供企业职工自主选学，开展主题培训超100场，全面提升职工素质素养，为集团持续发展培养、储备和输送人才。在参观红豆职工之家时，张工对红豆集团注重企业职工技能培训，提升职工素质素养，激励职工创新创造给予了高度评价。红豆集团制定了《科技创新技术成果奖励办法》，激励职工发明创造和智力创作。截至目前，集团累计申报国家专利3050件。

　　据了解，红豆集团现有本部员工近3万名，间接带动外地园区、工厂、外协单位就业员工近10万人。面对复杂多变的国际、国内经济形势，红豆集团坚信党中央的正确决策，毫不动摇听党话、跟党走，紧密依靠职工、团结职工、激励职工，充分调动职工创新热情，激发职工聪明才智，使广大职工心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳，苦练内功，强筋壮骨，从容应对了一次次危机，企业保持健康稳定发展。如何建设好一支有理想守信念、有知识会创新、有担当讲奉献的产业工人队伍？对此，红豆集团已形成独具红豆特色的制度体系，即“四有工作法”：政治有方向、生活有保障、情绪有释放、事业有希望。

　　在随后召开的座谈会上，区委常委、锡山经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任陈秋峰汇报了锡山经济技术开发区相关工作。近年来，开发区牢固树立“产业强区”理念，大力发展先进制造业、现代服务业和新兴产业，加快构建现代产业发展体系，形成了电子信息、智能装备、精密机械（汽车零部件）三大主导产业，锻造了一个千亿级的产业高地。开发区主动把工会工作放到助推经济社会发展大局中去思考和定位，充分调动广大产业工人投身改革发展的积极性、主动性和创造性。突出并将长期抓好三个方面工作：多措并举，加强思想政治引领；赋能成长，挖掘产业工人价值；关怀关注，发挥工会“贴心”效应。开发区持续发挥企业稳就业主体作用，认真实施就业优先政策，持续优化营商发展环境，促进经济增长和就业增加良性循环。

　　在听取相关汇报后，张工表示，无锡产业发展后劲很足，特别是高端制造产业蓬勃发展，产业工人队伍基本稳定，构建了和谐的劳资关系，营造了良好的营商发展环境。锡山工会工作扎实，取得了显著成效，在贯彻落实工会强基层、促创新要求上作出了有益探索。红豆集团工会工作稳步推进、成效显著，用创新的工作思路、良好的工作作风、扎实的工作成果，为赋能产业工人成长、构建和谐企业作出了贡献。新时代如何在非公经济中做好工会工作？张工表示，红豆集团作为民营企业，拥有强烈的社会责任感，注重企业职工技能和素养培训，不断培养高素质职工队伍。从全国范围来看，民营企业的工会工作还有很大的发展空间，要探索做好民营企业工会工作，希望红豆集团形成可复制经验向全国推广。