招工引才“先人一步”，经济发展才能“快人一拍”！针对新春企业“招工难”“用工荒”等难题，1月25日上午，丰门街道率先启动2024“百人百县”跨省招工引才系列活动，全方位助力经济实现“开门红”。区委常委、区政府党组成员伍国军出席活动。

　　“以老带新”是“中国鞋都”企业招工常用模式。据了解，在前期排摸收集280余家企业用工需求的基础上，丰门街道共聘请103位在鹿城工作多年的资深企业员工成为“招工专员”，邀请他们借返乡过年之际“现身说法”，带动当地劳动力到丰门就业。

　　“作为湖北武汉人，我已经在温州工作20个年头，早就把这里当作了第二故乡。过年期间我会替鹿城积极宣传招工政策，邀请更多家乡人才走进鹿城、选择鹿城、留在鹿城。”作为本次的“招工专员”代表，来自浙江靓颖实业有限公司的副总经理胡炎刚信心满满。

　　值得一提的是，除了以乡情为纽带聘用“招工专员”这一举措，丰门街道还将开展“双员专班 跨省入县”行动，由助企领导专员带队，招工专员、相关科室人员及企业代表组成专班小组，分赴贵州、江西、湖北等劳务大省，就丰门基本情况、地方产业政策、企业用工需求等开展全方位、立体化的宣传、推广，点对点精准招工引才。

　　“以本次活动为窗口，我们希望为‘中国鞋都’引荐输送更多优秀人才，为辖区企业搭建更畅通、更高效的务工招聘平台，让更多人才在‘鞋都’找到满意岗位，让更多企业找到属意人才。”丰门街道党工委副书记、街道办事处主任薛一说。

　　据悉，为助企“开门红”，该街道还将在春节后密集举办2024春风行动暨新春员工招聘会、安排“点对点”返岗复工爱心专车、发放“安心返岗”大礼包等活动，全方位搭建供需对接平台，为来丰人才提供暖心、精准的就业服务，激活“人才引擎”，为辖区发展增添更多动力。