7月2日，市委书记潘朝晖就人才工作与部分高层次人才、企业代表等面对面听取意见、检视问题。市委副书记冯克金，市领导曹哨兵、杨志斌、贺东参加。

　　座谈中，12名高层次人才和企业代表，部分县区和市直有关部门负责人畅所欲言，积极献策。潘朝晖边听边记，不时插话，与大家讨论交流。他强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立强烈的人才意识，大力实施人才强市战略，自觉站在芜湖长远发展的战略高度来认识人才工作、重视人才工作、推动人才工作，深度聚焦战略性新兴产业培育和传统产业转型升级，进一步集聚优秀人才，推动人才队伍不断壮大、人才结构持续优化，加快打造创新创业创造人才高地。

　　潘朝晖强调，要深化人才发展体制机制改革，立足芜湖实际，建立完善更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，打通政策落实“最后一公里”，广泛吸引各类优秀人才来芜创新创业创造。要用好用活人才，发挥好市场主体在人才培养、吸引、使用、配置、激励中的主体作用，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要优化人才环境，着力提升产业层次，做精城市品质，创优人才服务，推动实现人才结构高端化、产业层次高端化、城市品质高端化良性互动。要坚持党管人才原则，着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，推动全市人才工作迈上新台阶。