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旌德:“三个互通”深入融入长三角一体化发展
发布时间:2024-01-23  来源:旌德融媒  发布开发区:安徽旌德经济开发区

  近年来,旌德县人社局始终坚持长三角一体化发展战略,进一步对标沪苏浙,积极整合优势资源,拓展合作领域,深入融入长三角区域一体化大局,努力让百姓得益、企业获益,着力在争先江淮中强优补短、争先进位,高质量服务旌德县经济社会发展。

  促进人力资源领域交流互通。与苏州市吴江县签订人力资源合作协议,挂牌人力资源协作站,成功举办2023年旌德县企业人力资源管理交流研学班。促进两地在劳动用工、技能人才培养方面的交流。同时组织旌德县内35家企业,在南京、苏州等地开展“大中城市联合高校巡回招聘会”活动,累计提供岗位210余个,累计洽谈各类人才1022人。

  推动社保民生领域交流互通。积极建立养老保险待遇资格协助认证机制和失业保险合作机制。利用“皖事通”APP开发养老保险资格的认证模块,完善养老保险关系转移接续业务流程,实现异地网上自助查询、打印参保证明、缴费明细等高频服务事项“一网通办”“跨省通办”。着力推进以三代社保卡为载体的居民服务“一卡通”建设,深化重点领域应用场景建设,实现看病就医、交通出行、旅游观光、生活消费等领域的“同城待遇”,全面支持跨省异地就医。目前该县社保卡发行总量11.87万张,其中三代卡发行9.15万张,占比77.07%,位居宣城市前列。

  强化产业人才发展交流互通。设立县“长三角高层次人才服务专窗”,将分散于各部门的10余项人才服务集中“打包一件事”,打造一站式人才服务站;不断完善长三角区域各省(市)间的职称互认机制,积极开展省外职称证书异地确认工作;强化人才招引,落实人才补贴,2023年共引进本科以上人才800余人,发放企业薪酬补贴4.3万元;推动校企资源共享,积极搭建合作平台,目前建有省级博士后工作站2个,市级博士后工作站2个。

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