安亭镇第二批“三个一百”后备干部培训班日前开班，26名年轻干部开始为期一年的挂职锻炼。“三个一百”后备干部培训是安亭镇“党建引擎工程”重点项目——“干部提升能力行动”的重要内容，注重提升干部能力素质，引导干部积极投身经济社会建设事业，为推动“三个安亭”建设提供坚强组织保证。

　　近年来，安亭镇党委以“党建引擎工程”为统领，以干部能力提升、基层党建创新聚力、“新时尚 新风尚”市民修身文明实践等七大行动，对基层党建工作作出总体部署，构建系统配套、联动共建的党建格局。全面推进《安亭镇“红色引擎”三年行动计划》，实施“固本”“活力”“先锋”三项行动，推进实施书记履职清单化、固定组织生活日、党员微实事等项目，提升组织生活规范化程度，推进党支部标准化规范化建设。

　　去年以来，安亭镇党委重点打造“特色小镇”党建“红色引擎”综合体，以汽车·创新港园区为重点，形成了“创新港·理想湾”党建服务品牌，成为促进汽车产业创新发展的新引擎、凝聚党员和青年人才的理想家园。以乡村振兴战略为目标，重点推行“向阳党建工作法”,强化乡村振兴“主心骨”，有力地把党的建设融入美丽乡村建设的各方面、全过程。启动实行“社区管家”行动，强化社区共营的领导核心，切实发挥党的政治引领作用，提升社区治理服务能级，形成自治共治合力。

　　今年，“党建引擎工程”还将聚焦“构建全方位监督格局”，推动监察体制改革的制度优势转化为治理效能，为安亭经济社会全面发展提供坚强政治保障。构建监察网络，探索监察职能走向基层、村居和镇属企业的有效途径，制定《安亭镇监察工作向基层延伸实施方案》，筹备成立基层监察站（点），实现监察职能全覆盖。继续开展“新时尚 新风尚”市民修身文明实践行动，重点开展垃圾分类社会宣传动员和市民文明素质实践，提升市民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。