高淳区坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展矛盾纠纷源头预防、排查预警、司法确认等工作，推动矛盾纠纷多元化解，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前。

　　一是加强调解组织建设，做实矛盾纠纷排查。规范完善辖区内乡村级调解组织，指导推进规模以上企业行业协会、企事业单位建立调委会或调解室，打造乡村特色调解室，全区共有各级各类调解组织167个。2023年，全区排查化解各类矛盾纠纷18025起，起到了“定纷止争”作用。

　　二是完善多元化解机制，提升纠纷化解实效。构建三级矛盾纠纷调解机制，打通上下协作环节，努力做到一般性纠纷就地及时化解，重大复杂矛盾联动化解、集中攻坚，高效开展矛盾纠纷多元化解。行业性、专业性调解组织积极释放专业解纷潜能，做好行业专业领域矛盾纠纷化解。

　　三是拓宽纠纷化解渠道，深化化解主体合作。强化人民调解员和“一村一法律顾问”，基层调解组织与行业性、专业性调解组织和个人品牌调解工作室等社会调解组织，人民调解与司法调解、行政调解的衔接合作，通过不断整合人民调解、行政调解、司法调解资源，持续优化矛盾纠纷多元化解机制，切实将矛盾化解在基层。