近年来，丰县市级两新党工建指导员持续发挥自身优势，主动深入基层，手把手、点对点、面对面指导做好丰县两新党工建工作，对推动全县两新党工建工作提质增效发挥了重要作用。

　　手把手指导，提升两新党工建规范化水平。常态化开展两新组织摸底排查，共摸排规上企业567家、社会组织29家，做到“六个清”。“百人万里行”沉浸式调研做法被中央和省市级媒体平台宣传推介。采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，指导两新党组织、工会组织应建尽建，两新组织“双有”目标均超过90%，新建工会组织17家，新增工会会员965名。指导两新党组织落实好“三会一课”等组织生活制度，指导抓好企业产改等基础工作，全县两新组织党工建工作标准化、规范化建设水平进一步提升。

　　点对点服务，助力两新组织高质量发展。将党工建触角延伸到新业态、新就业群体等新兴领域，指导建立行业党委4个，党支部18个，建立“小蜜蜂驿站”等党建服务阵地30余个，指导开展为货车司机送礼包、为外卖快递小哥免费体检等活动十余场次，指导产改企业80家，参与产改活动近100场次。坚持面上指导与点上把关相结合，推动成立五大产业链党建联盟，指导链上企业联建共建。持续优化营商环境，指导组建“四师服务团”，联合开展“四师进千企”活动5次。

　　面对面宣传，助推两新工作再上新台阶。注重特色品牌培育，指导打造党建品牌和党建工作法11家、工建品牌和工建工作法8家，充分释放特色品牌的示范效应。按照两新党组织建设标准和“四有”职工之家创建要求，积极参与指导市、县两级党建示范点和模范职工之家建设，指导建设党建示范点和职工之家32家，新建党群活动阵地12家，开展各类党工组织活动150余场次。加强宣传推广，先后发表各类党工建工作动态信息100余条，组织开展产业链链上企业党建示范点、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵”、“最美系列”等推荐评选活动，助推营造浓厚氛围。