帮扶发力，情暖职工。2023年，区总工会坚持以人民为中心的发展思想，分层分类有序推进职工帮扶工作，把工会“娘家人”实打实的温暖送到职工心坎上，陪伴职工一路暖心前行。

　　紧扣“三个一”做实常规帮扶。摸准“一个面”，全面摸排全区困难职工家庭，做到“家庭基本情况清、当前存在困难清、已获得帮扶情况清”，准确掌握困难职工的基本现状。聚焦“一个点”，重点走访以往工会慰问帮扶过的困难职工，了解困难职工的“生活情况是否变动、致困原因是否消除、困难情况是否好转”，及时调整更新已慰问帮扶过的困难职工情况。连成“一条线”，各级工会联动对困难职工情况进行分类梳理和细化分析，掌握职工所需所急所盼，做到“应帮尽帮、应纳尽纳”。全年全区建档困难职工21户，投入帮扶资金21万余元，5户困难职工脱困。

　　强化“两份爱”深化特色帮扶。一份爱，心系职工子女。2023年暑期“关爱·圆梦”工程征集到勤工俭学岗位3319个，实际到岗学生1353名，所获劳动报酬合计453万元，提前签订就业协议学生145人。在“金秋助学”中，区总工会为符合条件的15户区困难职工家庭的20名在校学生发放助学金4.65万元。一份爱，心系特殊劳动群体。2023年“两节”期间，向千余名低收入职工、新就业形态劳动者、残疾职工等发放价值20余万元的实物大礼包。酷暑时节，开展“冰饮行动”，向外卖小哥、快递人员、建筑工人等发放20余万元的清凉慰问礼包。此外，区总工会还与中国人保惠山支公司合作，面向外卖送餐员设立人均保障总额达18万元的人身风险保障金，

　　突出“多元化”夯实体系帮扶。完善帮扶站点体系，构建以区镇两级职工服务中心为主干，35个“安康·爱心驿站”、40余个康乃馨服务站为补充的帮扶站点体系，让帮扶触角延伸到各类劳动者身边，让工会救助触手可及。完善帮扶项目体系，依托帮扶站点体系广泛开展理论宣讲、岗位技能培训、公益文化讲座、工会普法宣传、法律援助进企、职工互助项目进企等活动，打造了思想帮扶、技能帮扶、文化帮扶、维权帮扶、大病救助帮扶等全方位全周期的帮扶服务体系。完善帮扶组织体系，随着30余名社会化工会工作者补充到基层工会，镇街工会有了从事职工帮扶救助的专门人员，形成了上下贯通一体的帮扶救助力量体系，保障了全区帮扶救助工作有力有效开展。