新年始伊，春节将至，为解决辖区企业用工缺口问题，优化人才服务环境。2024年1月9日，弋江区人社局举办了“人才安徽行”系列活动之2024年弋江区人力资源新春供需对接会。本次对接会旨在为供需双方提供一个全面交流、深度合作的平台。活动共邀请区内10家重点企业人力资源部负责人及8家优质人力资源服务机构负责人参会，双方就企业年前年后的用工缺口情况，高层次人才情况、人才培养情况进行了深度交流。

　　在对接环节中，人力资源服务机构与用人单位面对面深入交流，就如何解决用工短缺、加强合作、提升服务效率等问题进行了深入探讨。参会企业表示，春节前后公司订单不断增加，正是到了大量用工的关键时间点，这次对接会召开非常及时，效果很好。

　　弋江区人社局局长黄海波针对用工问题作了重点工作部署：一是企业要建设企业文化通过人文关怀、晋升通道等留住员工；二是人力资源服务机构要利用资源服务好区内企业，保障企业用工；三是区人社局要利用春节外出务工人员返乡有利时机开展初八大型新春招聘会以及春节前后赴外、进社区等招聘活动，邀请企业参加，为企业解决用工问题。本次会议的精神就在于集思广益，共同商讨如何建立持续、高效的人力资源供给渠道，进一步缓解企业招工难、用工荒问题，为企业办实事、解难事。

　　下一步，区人社局将深化此次供需对接会成效，拓展、发挥人力资源产业的功能和作用，促进协同发展，整合各方有利资源，为企业解决招工难、用工难等问题，也为弋江区实现高质量发展提供强有力的人力资源支撑。