“以5月为例，我区共为2.65万家企业减轻社保负担8716.77万元。其中企业职工养老保险费减负5637.46万元，医疗保险费减负730.69万元，失业保险费减负1474万元，工伤保险费减负874.62万元。”近日，吴江区人力资源和社会保障局副局长钱校良在接受采访时表示，降费减负政策落实以来，企业减负效果明显。

　　近年来，区人社局认真贯彻落实区委、区政府决策部署，从落实社保降费和企业稳岗减负两方面入手，为减轻企业负担，降低企业用工成本，助推全区民营经济高质量发展贡献力量。

　　钱校良介绍，2018年度，根据《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》要求，区人社局继续阶段性执行企业职工养老保险、失业保险单位缴费比例降至19%、0.5%的政策，下调了工伤保险行业基准费率和建筑工程务工人员基准费率，并于2018年12月在苏州各市（区）率先出台阶段性降低职工基本医疗保险费率政策，全年共为2.5万余家企业减轻社保负担约2.85亿元。

　　2019年，区人社局贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》和《江苏省降低社会保险费率实施方案》有关工作部署，推动各项社保降费政策落地。目前，我区企业职工养老保险、医疗保险、失业保险单位缴费比例分别降至16%、7.5%、0.5%。工伤保险行业基准费率和建筑工程务工人员基准费率也进行了再次调整，平均行业基准费率从原有的1.08%下降到0.46%。

　　在落实企业稳岗减负方面，2018年，区人社局为1135家企业发放稳岗补贴共5342万元，惠及职工31万人。

　　“今年，区人社局继续发挥失业保险支持企业稳定就业岗位的作用，对不裁员或少裁员的参保企业返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。2019年1月1日起至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。”钱校良介绍，稳岗返还政策的实施，将有效缓解企业在缴纳社会保险、转岗培训等方面的资金压力，切实帮助企业减轻负担，降低成本，稳定队伍，扩大生产，有力地促进我区经济社会健康、平稳、可持续发展。