第二批主题教育开展以来，江苏省盐城市亭湖区紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题，从“微”处着手，朝“实”处发力，着力提升社区治理水平，以民生温度检验主题教育落实的深度，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

　　坚持上下联动，赋能服务新活力。该区探索构建县处级领导干部挂钩联系街道、区直部门结对帮扶社区、党员干部认岗领责网格“平战结合”机制，编制干事创业清单，分层分类明确具体目标任务，做到平时组团服务，应急时联合响应。主题教育期间，全区1581名党员干部下沉社区亮身份、践承诺、守初心，结合部门职责、个人专长认领志愿岗位，累计开展各类服务385场次。

　　激活社会资源，增强共治向心力。该区打破条块壁垒，探索“全要素网格化融合发展模式”，将党建、综治、两新等网格有机融合，共享互补，助力治理更加精细化、专业化、便民化，推动共驻共建，吸纳驻区党政机关、企事业单位、两新组织等党员负责人（代表）担任兼职社区委员，社区党组织和驻区单位党组织组建“党建联盟”，以“轮值主席制”为抓手，形成治理合力，在主题教育期间，累计召开社区“党建联席会”121场次，共建单位参与重大事项研究，商讨和决策提案182件。

　　紧盯关键小事，提升群众凝聚力。该区大力实施“服务资源进社区”行动，分类制定常规、代办、志愿三张服务清单，实现7大类58项民生业务“一站式”办理，聚焦所急所盼，精心办好“家门口”系列“微实事”，累计设立养老服务机构33个，托育服务机构52家，就业服务站点45处，新业态暖心驿站219处，在主题教育期间，全面建成15分钟“养老服务圈”“托育服务圈”“就业服务圈”和8分钟“新就业群体党建服务圈”，使社区真正成为居民群众爱来、常来、想来的温馨家园。