近日，灌南县司法局召开“新年话发展 司法走在前”2024年司法行政工作思路交流座谈会，局班子成员、各处室科所负责人共聚一堂，总结2023年工作，谋划2024年工作，紧紧围绕“走在前、做示范”定位，全面推动灌南司法行政工作再上新台阶！

　　聚焦坚定捍卫“两个确立”，展现政治机关建设新作为。持续强化政治建设。牢记司法行政机关首先是政治机关，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续强化队伍建设。加强队伍建设，强化履职担当意识，树立正确的价值导向和用人导向；完善考核评价机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，形成有效的激励机制。持续强化作风建设。以高标准、严要求加强队伍作风建设，倡导“忠诚为民、尚法敬业、务实创新、合力争先”的司法行政机关精神，继续在省市司法行政系统打响灌南品牌，在全县发展中勇做先锋、争当表率。持续强化风险防控。紧盯司法行政重点领域、关键岗位和重点环节，更加重视意识形态工作，积极做好意识形态领域问题的防范与化解工作，增强同一切歪风邪气作坚决斗争的勇气和本领。

　　聚焦持续推动依法治县，展现法治政府创建新作为。继续推进全面依法治县工作。围绕“一规划两方案”，全面抓好各项工作落实。抓住“关键少数”，切实推进县镇两级党政第一责任人履行法治建设第一责任人职责；做好典型选树，推动基层议事协调机构进一步发挥法治护航经济发展作用。全力创建全国法治政府建设示范县。突出法治政府创建关键环节，进一步压实工作责任，切实做到台账资料准确齐全、规范完善，积极配合实地核查的准备工作；以《创建指标体系》九个方面100条内容为标准，推进我县司法行政工作“在争创中强业务，在强业务中不断提升能力水平”。扎实做好行政复议应诉工作。加强新修订《行政复议法》学习，构建行政复议全流程工作机制，提升行政复议规范化、专业化水平；落实重大行政诉讼领导包案制度，推动争议化解实现新突破。

　　聚焦推动营商环境建设，展现服务中心大局新作为。严格规范公正文明执法。制定“综合查一次”实施情况督导检查工作计划，落实整改涉企执法问题，出台全县企业合规指导工作实施意见，深化对企合规经营的指导服务；推动“三项制度”在各级行政执法机关的全面落实，常态化组织开展基层行政执法培训和经验交流活动，加强对基层行政执法工作的指导和监督；依托镇级执法监督室，不断优化配置基层执法队伍，规范执法行为，强化全方位全流程监督，推进四级行政监督体系建设在全县落实落细，打造基层行政执法监督“灌南样板”。深化服务发展模式。推动“产业链+法律服务”“中小微企业法治体检”做实做优，法律服务向精细化、多元化方向发展，加强服务流程管控，提高服务质量和效率；坚持常态化企业免费法治体检，着力发展和规范律师行业，引导更多律师、法律工作者为全县经济发展提供专业化法律服务。

　　聚焦践行司法为民宗旨，展现公共法律服务新作为。全面提升法援质量。进一步跟踪落实应援尽援三项机制、应援优援三项制度，加大老年人、未成年人、残疾人口的法律帮扶，为基本生活困难的群众织密防护网；协调民政、住建等部门和养老服务机构运行好法律援助站，推动法律服务机构、人员“应驻尽驻”，为群众提供全天候的法律咨询等服务；深化“名优工程”，健全完善奖惩考核机制，吸收更多资深律师、优秀律师加入法律援助律师团。创新拓展公证法律服务项目。对接园区、行政执法部门、行业协会，开展共建交流活动，拓展签约常年公证法律服务项目；探索“公证＋”深度融合服务路径，推进“远程公证服务”项目持续高效实施，扎实做好“苏服办线上公证申请预约办证和自助公证”业务，不断规范公证处、司法鉴定所的执业行为。

　　聚焦“八五”普法后半篇，展现法治宣传教育新作为。夯实普法责任制。加强普法责任清单、年度工作报告、普法工作联席会议等制度的落实，开展好“谁执法谁普法”年度履职评议活动，实现普法责任对全县党政机关的广泛覆盖。提高普法实效性与品牌性。持续推动普法常态化，推动法治文化阵地提档升级，开展法治文化作品征集评选活动，进一步丰富我县法治文化作品资源库。全力推进法治乡村建设。落实镇、村（社区）法治建设责任，探索建立村（社区）“两委”班子主要负责人学法、述法制度；深化“法律进乡村进社区”，一体推进村（社区）“法律明白人”与“学法用法示范户”培育工作，提升基层干部群众法治素养；巩固提升村（社区）法律顾问服务质效，推动法律援助、公证、司法鉴定、仲裁等力量在村（社区）覆盖延伸。

　　聚焦维护社会和谐稳定，展现提升治理能力新作为。严格规范特殊人群管理。全面推行社区矫正“一心三区五化”灌南新模式，着力打造“集中、高效、智能、规范”新格局。持续深化“灌河流域生态环境损害修复”特色品牌，联合多部门开展全过程的损害修复，帮助损害实施方更好树立生态环境保护意识，不断提升社区矫正工作质效。有效推进人民调解工作。参与县镇两级社会治理中心建设，进加强专业性、行业性调解组织建设，进一步配齐配强专职调解员队伍，提高基层调解员化解纠纷能力；健全完善工作机制、工作标准和工作流程，全面提升基层司法所规范化、制度化、标准化、智能化建设水平。全面推广法治小区“四四模式”建设。以“建立四支队伍、精准四项服务、健全四项机制、强化四项保障”的“四四模式”为主抓手，推动灌南“法治小区”组织架构完善、工作机制健全、法律供给充足、人员配备到位、实体运行有效、治理成效显著，构建完善“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治风尚，着力构建共治共享的基层社会治理新格局。