在新中国成立以来的首个工人新村——曹杨新村街道，“党建红”如一面旗帜高扬，成为推动基层治理创新的强大引擎。日前，曹杨新村街道党群服务中心欢腾非凡，一场主题为“书记话发展奋进新征程”的“强基有我·书记说”主题党日活动拉开帷幕，为曹杨新村街道的社区治理注入了新的活力。

　　社区治理

　　红色力量绽放“硕果”

　　“书记话发展，奋进新征程”主题党日活动聚焦于将主题教育成果切实转化为社区治理新路径。在曹杨，"党建红"不仅是一面旗帜，更是引领社区治理创新的法宝。各居民区在党建的引导下，社区治理创新层出不穷，掀起了一场社区治理的蝶变风暴。南梅园居民区通过党建共建单位的支持，将废弃天井改造为“共享后花园”，老年人拥有了一个宜人的休闲去处；花溪园居民区依托党建联建，引入多方资源，丰富老年人的晚晴生活，被评为全国老年友好型示范性社区；源园居民区创新提出“五心”工作法，夜间巡逻队、为老服务队伍等自治力量积极为老服务；杏杨园居民区通过党员宣讲电梯加装政策和居民自治，实现加梯21台、惠及家庭400户；兰溪园居民区通过“双业红”和“三驾马车”制度，社区治理水平有效提升；金岭园居民区积极挖掘“第二梯队”资源，打造“金岭青春驿站”，共同构建居民的“家门口生活圈”等，充分展现了“红色力量”的推动作用。

　　“红星”织点成网

　　“样板工程”助力高质量发展

　　将视角从“小切口”转向整个曹杨社区，令人惊叹的是，这股“红色力量”已经勾勒出一张“星星点点”的社区治理网络。156个基层党组织、5313名社区党员，在“心心向杨·样板工程”这一党建品牌的引领下，形成了一个庞大的组织体系。这个“红色力量”不仅仅存在于居民区的具体项目中，更在整个曹杨社区中形成了一种紧密相连的网状结构。“3-1-1”工程的实施，使得每个社区都有了独特的特色、样板，让“一社区一特色”“一小区一样板”“一楼栋一项目”成为社区治理的新标杆。这样的工程不仅优化了供需匹配链、延长了服务链、扩展了资源链，更将“人民愿景”转化为“社区图景”，实实在在地推动了社区治理向着更高质量的方向迈进。

　　“双赋能”培训

　　让居民区书记成为多面手

　　社区工作是一门“源于生活、讲求实效”的学问，需要党组织书记具备“两把刷子”的多面手能力。为此，曹杨新村街道启动了“1+5”居民区党组织书记赋能计划。通过1个基地、1种思想、5种能力，提升居民区党组织书记在调查研究、民主决策、应急处突、群众工作、狠抓落实等五个方面的能力。2024年，街道还将结合新一轮干教培训开启书记和主任“双赋能”培训计划，通过每月不同主题的培训，进一步提升居民区党组织书记的能力，促进其在学中干、在干中学，将学到的知识和技能转化为实际工作的实际效果。这样的“双赋能”计划，为基层组织减压减负，进一步促进社区治理水平的提升，为“党建红”在基层治理中的发挥奠定更加坚实的基础。

　　展望未来

　　打造示范点赋能增效

　　“基层党建抓实了是生产力，抓好了就有凝聚力，抓细了就是竞争力。”曹杨新村街道党工委书记许春辉表示。2024年，街道将严格按照市委、区委的部署要求，坚持以党建为引领，整合资源，赋能提升居民区“头雁”靠谱力，加快破解基层治理难题，带动引领“三个100”样板工程创建工作。进一步擦亮老品牌、打响新品牌，把基层党建抓实、抓好，把党的工作延伸拓展到城区发展最活跃的经络上，持续为‘人民城市建设示范点’的打造赋能增效。