2023年以来，区人社局扎实推进各项工作，并在全市范围内率先实行了促就业十大专项行动、“人社服务进楼宇”等创新举措，助力高校毕业生等群体实现更高质量就业，牢牢托起老百姓“稳稳的幸福”。

　　围绕市春季促就业专项行动工作部署，2023年年初，区人社局在全市范围内率先制定区促就业十大专项行动，牢固夯实稳岗促就业工作基础，研究出台新一轮《长宁区促进就业补贴实施办法》，不断加大暖才惠企工作力度，为区域重点企业和劳动者搭建供需平台。至2023年年底，已举办86场线上线下招聘活动，为3097家企业发布就业岗位83766个。

　　不仅如此，区人社局还主动将服务送进区内的楼宇企业，在全市率先探索开展“人社服务进楼宇”专项行动，成立人社“楼小二”队伍，聚焦区域33幢重点楼宇，为楼宇企业提供全方位的人社服务。截至目前已为楼宇企业解答就业培训、人才服务、劳动关系、社会保障等人社领域问题800余个。为助推高校毕业生实现更高质量更充分就业，助力楼宇企业集聚优秀人才，2023年8月在长宁来福士举办的全市首场“楼门口”高校毕业生招聘会，吸引了大量高校毕业生的关注及楼宇企业的参与。至年底，区人社局已开展“楼门口”招聘会30场，通过线上线下形式共发动了470余家楼宇企业推出招聘岗位10800个。

　　区人社局在2023年探索实施长三角高校毕业生招聘活动，通过“长宁+长三角”“线上+线下”“产业+就业”三个双联动，将服务半径辐射到长三角100余所高校，并参与承办了2023年本市首场长三角超大型现场招聘会。招聘活动期间共向长三角的高校毕业生群体推送近千家企业的2.3万余个就业岗位，收到了8.2万余份简历。

　　长宁区内共有四所高校，根据高校特点，区人社局实施“一校一策”，为高校毕业生精准匹配专业相关就业岗位。区人社局在华东政法大学开展了法律相关专业的专场招聘会，邀请了金杜、海华永泰等知名律所，累计收到简历400余份；在东华大学，为毕业生提供时尚创意等方面就业岗位1500余个；在上海对外经贸大学，聚焦金融、贸易等行业，提供就业岗位1200余个；在上海工程技术大学，精准提供信息服务业、人工智能等数字企业的招聘岗位900余个。

　　截至目前，区人社局会同街镇已建成社区就业服务站15个，实现了区内10个街镇全覆盖；同时引导街镇充分挖掘就业资源，因地制宜打造“一街一特”就业服务特色品牌，扩大了就业服务覆盖范围，以开展“人社服务进楼宇”专项行动为牵引，既建设“家门口”就业服务站，又建设“楼门口”就业服务站，助力企业发展促进就业。