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屠甸依托“红色引擎”助推企业快速发展
发布时间:2019-06-27  来源:嘉兴日报  发布开发区:浙江桐乡经济开发区

  6月26日早上,细雨蒙蒙,但亚都建设集团有限公司承建的“互联网之光”博览会展馆扩建(一期)建设项目现场依然是一派热火朝天的建设景象。在忙碌的工地上,佩戴着党徽的工人尤为引人注目,他们是亚都建设集团党支部选派到“互联网之光”博览会展馆扩建(一期)建设项目的党员,也是项目建设的先锋队。

  据介绍,“互联网之光”博览会展馆扩建(一期)建设项目于今年3月开工,将建设近2.6万平方米钢结构展馆和管控中心、4.5万平方米核心景观广场配套。按照项目建设推进计划要求,项目9月就要完工,时间紧、任务重。为了进一步凝心聚力、克服困难,亚都建设集团充分发挥“红色工地”的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用,破解项目建设遇到的各种难题。“为了保证工期,从今年3月动工建设到现在,亚都建设集团党支部积极发挥党员工人带头作用,一直坚守在岗位一线,有力推动了项目建设进度。”亚都建设集团有限公司总经理、“互联网之光”博览会展馆扩建(一期)建设项目总指挥章志刚告诉记者,目前项目总进度已经完成约60%。

  亚都建设集团的“红色工地”,正是屠甸镇深入推进党建工作、助推企业发展的一个缩影和生动实践。近年来,屠甸不断加强和创新非公企业党建工作,助力企业生产经营。党建这一“红色引擎”正在释放无穷动力,成为屠甸经济发展的助推器。

  “铭龙大讲堂”、“党员议事日”、“最美铭龙人”评选……铭龙控股集团从成立之初就十分重视党建工作在现实中的作用,集团公司设立了党委,下设7个分公司支部,车间建立了党小组。公司现在已有95名党员,形成了完备系统的党建体系。近年来,公司通过各类党员活动、提供丰富载体,进一步融洽了党群关系,提升了职工的凝聚力和企业的影响力。

  比如公司实施的金点子机制,通过总经理信箱、微信和座谈会等途径,将员工的点子搜罗起来,并选出有典型意义的点子进行评比,对于其他点子则进行回访,向职工释疑。“职工根据自己所在岗位实际情况,提出了不少关于生产经营、节能减排、技术革新等方面的金点子,帮公司节约了不少成本。”铭龙控股集团党委副书记、副总裁郭丰恩自豪地告诉记者,如经编仓库率先提出的包装改善制度,每年可为公司节约成本十几万元。

  “集团的各类党建活动进一步激发了党员的创新能力,让他们发挥骨干作用,积极为公司发展作贡献。”郭丰恩表示,公司将继续以党建文化凝聚人、温暖人,以党建组织力增强团队战斗力。

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