开展创新项目748项，成果转化608项，取得发明专利248项、实用新型专利207项……自2022年8月市机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟成立以来，市机械制造业工会在市总工会的领导和支持下，搭平台、建机制、育人才、强服务、解难题，通过“点餐式”立项、“送餐式”攻关，集中开展“送技术进企业”活动，会同李万君、谢元立、刘井泽、吴志兴等技能大师和大国工匠深入26家企业开展技术攻关，解决生产技术难题40余项，为持续提升职工队伍技能素质和创新能力提供了坚实的智力支撑。

　　火车跑得快，全靠车头带。市机械制造业工会充分发挥联盟中的工匠创新工作室、劳模创新工作室等“火车头”作用，筑牢职工创新创效根基。

　　李凯军劳模创新工作室把技能比赛赛场作为练兵场，组织学员干中学、学中练、练中赛，以赛促练、以赛促学。除了为学员量身定制培训计划、进行系统培训外，李凯军还在操作中手把手地传授经验和绝技绝活。工作室还组织开展技术创新和难点攻关，填补了我国多项模具制造技术的空白。

　　胡春红劳模创新工作室开展技术技能攻关，解决航空发动机控制系统附件生产技术瓶颈，攻克了某涡轴发动机附件的放气活门组件技术难题，使组件加工合格率达到98％以上。他们推进加工中心替代钳工钻保险孔工作，解决了240余种骨架、管接头类零件工艺孔影响产品外观质量问题，生产效率提升15％以上。

　　长铃集团有限公司加入市机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟后，为职工提供跨区域、跨行业、跨企业的人才交流平台。工作室人员自行设计制造出商用重载新能源汽车电池盒所用的大尺寸零件专用清洗设备，为企业节约了几百万元的采购资金。

　　市机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟自成立以来，在市机械制造业工会的指导和支持下，积极推动产业工人队伍建设，激发职工创新创造活力，为企业可持续发展提供坚实的保障。

　　东北工业集团开展“学劳模、做劳模”主题宣讲系列活动，大力宣传劳模事迹、弘扬劳模工匠精神。组织编纂劳模风采画册，在全公司形成“学劳模、比劳模、赶劳模、做劳模”的浓厚氛围。持续健全员工荣誉体系，建立劳模、工匠培养评选长效机制。

　　大陆汽车电子（长春）有限公司净月分公司鼓励职工参与小发明、小创造等创新活动，激发职工创新活力；组织职工开展科技创新成果、先进操作法、发明专利评选活动，职工获得43项公司专利，提出创新合理化建议1976项，节省金额572万元。

　　针对长春三友汽车部件制造有限公司某产品弧焊焊道气孔问题，中车长客技能大师谢元立从多个方面进行了指导，将气孔不良率降低到4%，每月节约人工返修工时和材料成本1.6万元；针对长铃集团有限公司职工提出的焊接技术问题，中车长客首席技能专家李万君耐心讲解，现场示范传授焊接技艺……

　　在市机械制造业工会的精心组织下，一年多来，市机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟充分发挥成员间的联动效应，劳模、工匠多次走进企业进行现场指导，帮助企业培养技能型人才。企业内部逐渐形成工作室集群，涌现出一批创新成果。联盟成员自主结对交流，实现成果应用共享，打通职工创新成果转化应用的“最后一公里”。

　　李万君劳模创新工作室开展合作攻关活动，主动走出车间内联外引，通过技术技能研究和难题攻关，提高工作室成员的技术技能水平。

　　中国一汽工会探索创建跨区域、跨行业、跨企业的工作室联盟，通过项目合作方式开展劳模（工匠、专家）创新工作室联盟活动，推动解决行业及企业关键技术难题。

　　目前，市机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟已由最初的31个劳模和工匠人才创新工作室发展到59个，建立了机械制造业职工专家库和助企服务队。下一步，市机械制造业工会将进一步整合资源，把劳模工匠人才培养、高技能人才队伍建设、产学研结合、重大项目攻关推向更高层次，尽心尽力为职工和企业解决实际问题。