近日，2023年江苏省优秀劳动关系和谐乡镇（街道）与企业名单正式公布。吴江区七都镇获评省优秀劳动关系和谐乡镇（街道），成为大市范围首批获评省级和谐乡镇的地区。同时，苏州绿控传动科技股份有限公司、英诺赛科（苏州）半导体有限公司2家企业获评省优秀劳动关系和谐企业。至此，吴江共有全国和谐劳动关系创建示范企业3家，数量居苏州大市第一。

　　构建和谐劳动关系事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐稳定。近年来，吴江区立足深耕省级和谐劳动关系综合试验区建设，着力探索构建和谐劳动关系的新路径、新举措，形成具有吴江特色的“1234”和谐创建工作法。截至目前，吴江共有省级劳动关系和谐企业11家，市级劳动关系和谐企业206家，区级劳动关系和谐企业1025家。

　　为全力构建和谐劳动关系“保护圈”，吴江突出党建引领，建立“两新”工委与协调劳动关系三方组织融合机制，有效发挥企业党组织和优秀党员对构建和谐劳动关系的带动作用。围绕提升企业合法合规用工、防范劳动用工风险等企业“急难愁盼”问题，吴江坚持主动服务、靠前服务，开展了形式多样的劳动保障法律法规宣传。

　　记者了解到，去年以来，吴江区人社局通过人社“e播间”“开工第一课”“劳动关系健康体检”“送法进工地”等渠道，全方位开展合规用工培训宣讲，累计培训各类企业1000余家，编印发放各类普法服务宣传材料超1.2万份。

　　针对各区镇产业特点，吴江充分发挥23个区级部门和11个镇区（街道）作用，抓实区镇、部门和劳动关系的“三方协同”，着力实施20项重点创建举措，全力推进构建和谐劳动关系“一镇一品”工程。去年，吴江共打造吴江经济技术开发区（同里镇）和谐劳动关系示范园区、汾湖高新区（黎里镇）长三角区域劳动关系协同发展、七都镇集体协商集体合同制度建设、平望镇基层劳动人事争议调解仲裁等八大品牌。

　　此外，吴江还围绕深化基层源头治理基础线、构筑动态管理体系提升线、创新执法维权机制保障线和劳动关系区域共治融合线四条主线，不断完善劳动关系治理体系，努力将劳动纠纷预防化解在源头，维护劳资关系的和谐稳定。

　　“接下来，我们将继续在全区范围深入推进新时代和谐劳动关系创建，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。”吴江区人社局相关负责人表示。