近日，《新昌县推进乡创人才队伍建设专项计划》出台，进一步扩大乡创人才队伍，优化乡村创新创业环境，推动我县乡村全面振兴。

　　《计划》聚焦“唤来新乡人、唤回归乡人、唤醒原乡人”，通过建立全方位立体式的乡创人才引育体系、项目扶持体系、服务保障体系，全面激发乡村振兴内在动力，实现乡创人才队伍持续壮大、乡创项目加速落地、乡创平台全面覆盖、各类服务保障不断完善，形成可复制可推广的乡创人才引育留用模式，打造乡创人才制度创新深化的县域样板。《计划》明确提出，每年将新引进培育乡村振兴领军人才不少于20人、各类乡创人才不少于150人，引进乡创项目不少于20个，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　《计划》共明确9条具体措施，在人才引育方面，提出要实行乡创人才分类认定，建立乡创人才分类目录，将人才分为乡村振兴领军人才、乡村产业经营人才、乡村服务优秀人才、乡村治理优秀人才、农业农村科技人才等5类。要加快集聚“三乡人”乡创队伍，通过以赛引才加强“新乡人”招引，通过引导和支持各类群体返乡入乡就业创业，推动“归乡人”回引，通过从本土人才中发掘人才，做好“原乡人”挖掘文章。要扩展校地产学研合作，鼓励农业企业、乡镇街道、涉及乡创领域高校和科研院所开展合作，发挥科技特派员作用，提供“点单式”服务。要构建乡村人才培育体系，积极开展乡村人才职称评定，择优一批“乡创导师”，为乡创人才开展技能培训，提升专业能力。

　　在服务保障方面，提出要打造多元化乡创平台，围绕农创园建设推行“揭榜挂帅”机制，鼓励建设一批乡创人才创业园、星创天地、人才工作室等。要强化返乡创业要素保障，引导优秀乡创人才返乡入乡发展，并给予相应政策支持，解决后顾之忧。要加大乡创项目金融支持，强化创业资金扶持，以项目资助、以奖代补、支持信贷等方式，缓解乡创人员的资金压力。要提升乡创领域服务水平，建立乡创人才信息库，依托创新服务“云局”，为乡创人才提供个性化服务。要营造乡创事业发展浓厚氛围，积极宣传推介优秀乡创人才先进典型，建立乡创人才联络联谊机制，进一步造浓重才爱才惜才的氛围。