他从小生活在香港，却对常熟这片创业热土饱含感情；他“子承父业”，也秉承父亲的创业精神，力争做到虚怀若谷、开放创新、诚实守信、勤奋好学；他兢兢业业，不到4年时间就带领公司深入推进智能化改造，大幅提高生产效率。他就是苏州科宝光电科技有限公司董事林华殷。

　　林华殷首次踏上常熟这片土地，大约在10年前。他的父亲林松权早在1996年就到常熟投资设厂，常年往返于内地和香港，陪伴两个儿子的时间少之又少。彼时，刚刚高中毕业、被国外大学录取的林华殷总算有机会来常熟感受父亲的工作环境。“从小在香港长大，我感觉这里好冷，但美食不少，我吃了有名的炒浇面。”初来乍到的那个冬天，林华殷对常熟留下这样的第一印象。

　　时间来到2018年5月，林华殷进入苏州科宝光电科技有限公司工作。他参与多岗位锻炼，积极融入公司管理。组织员工到沙家浜景区参加团建，观看了京剧表演《沙家浜》后，他对红色文化十分感兴趣，对绿色旅游也深表赞赏。他觉得，常熟人民就像“阿庆嫂”那样热情好客，他很喜欢常熟。2019年3月，他正式成为科宝光电的“掌门人”，从此带领企业开启新一轮发展。

　　林华殷记得，在他小时候，父亲工作繁忙，每周空闲时间很少。尽管如此，父亲都会挤时间带着他和哥哥爬山、旅游。这种良好的工作生活状态一直深深影响着兄弟俩，让他们长大后也善于平衡好工作和生活。父亲常会跟他们讲年轻时的创业故事、心路历程。早年，父亲曾在一家知名的电线电缆企业工作。被派驻到内地多年后，父亲希望创办自己的企业、创立优质的品牌。在潜移默化中，父亲的创业故事、经营理念也深深影响着他们。

　　2011年，林松权与科宝的管理团队经过慎重考虑，做出了向工控自动化柔性电缆领域转型的重大决策。当时，国内此产品的生产技术尚处于较低水平，市场选型多为欧美和日本品牌，国内企业只能供应低端市场。科宝看到了机会，对产品的市场前景和成功开发充满信心。2016年，科宝向常熟市科技局申请立项《多自由度智能工业机器人耐疲劳本体电缆的研发》并得到批准。通过对近万个电缆模型进行验证分析，公司构建了5类电线电缆典型塑料材料及3类典型电缆用软导体材料特性与电缆耐疲劳特性关系的体系，实现质量—成本最优方案设计。2018年，项目顺利通过常熟市级验收。自此，企业的柔性电缆率先进入国内工控自动化领域中高端市场，并获得了库卡、ABB、埃夫特、埃斯顿等诸多国内外知名工控自动化企业的认可，成为其全球采购供应商。公司持续研发多项新品，目前该系列产品已成为拳头产品，占总销售的50%多。“从父亲身上，我们学会做人做事，知道应该秉持虚怀若谷、开放创新、诚实守信、勤奋好学的精神。”林华殷说，他与父亲一样，在公司事务处理中始终信任自己的团队，不多干涉，舍得投入。随着智能化改造越来越普及，公司管理层也提出希望加大资金投入，提升生产线智能化水平，林华殷虚心听取并同意了团队意见。2021年，公司立项深入推进智能化改造，三年来累计投资3000多万元。目前，公司已经更新了80%的设备，随着精益生产及MES系统的完善，预计3至5年内生产效率将提升30%以上。

　　林华殷大学读的是信息技术专业，与电线电缆领域不太相同，但热爱学习的他自学了行业知识，不断用学习充实自己。接手苏州科宝光电后，他确实遇到了不少困难，但都能一一克服。例如，香港高校并没有电线电缆专业，他就与同事到常熟相关部门走访请教，设法招聘内地大学生。他还亲自参与实验室工作，与科研人员共同攻克技术难题，打造产品护城河。“我的团队认可我的理念，我们为了共同的目标奋斗。”一晃已近四载春秋，正是这种相互信任，让公司始终能够稳健发展。

　　目前，苏州科宝光电已拥有发明专利12项、实用新型专利35项、高新技术产品19项，是联盟机器人电缆标准起草单位。公司还拥有工控自动化电缆系列、汽车电缆系列、医疗器械电缆系列、特殊电缆系列等四大核心产品。今年下半年，苏州科宝光电成功入选工信部第五批专精特新“小巨人”企业。

　　回首创业之路，林华殷说，父亲一直有个想法，就是能够整合供应链，从创新产品、做强技术、优化服务的角度更好地切入客户需求。因此，在未来公司的布局中，他也会朝着这个方向不断努力。同时，公司将继续保持在工业机器人柔性电缆领域的优势，并深度开发国际市场。此外，公司将关注医疗领域、汽车领域和其他特殊领域的技术发展方向，为未来增长点做好技术和市场储备。