今年以来，江苏省盐城市建湖县上冈镇认真落实省、市、县基层减负有关规定，强化党建引领转作风，基层减负增活力，激发党员干部干事创业热情，省经济发达镇改革不断取得新成效。

　　党建引领提升基层减负实效。基层减负，减的是形式主义，增的是党建活力。该镇严格按照上级文件规定，认真落实基层减负工作要求，成立党组织统领基层减负工作领导小组，完善制定书记负责制等系列规章制度。对照村级组织党建综合考核要求，指导村级组织按组织、队伍、活动、制度、保障等5个基本规范，精减整理党建、民生2本台账，将党务工作者从台账中解脱出来。今年7、8月，建湖县在南庄村进行农村居住环境集中整治行动，全镇100多名党员干部参战，减少了群众重复劳动，节约了额外负担50多万元，拉近了服务群众距离，提高了社会满意度。

　　干事创业成为基层减负引擎。该镇把干事创业作为推动新一轮发展的引擎，力促基层减负工作扎实有效开展。为使农村干部拥有大量时间和精力投身干事创业，该镇大幅压缩会议数量，能不开的不开、必须开的合并开，坚持开短会、开现场办公会，利用必开的工作例会，传达上级会议文件精神、部署工作，大幅精减各类会议，最大程度减少村（社区）干部往返参会的次数。号召各部门以现场指导检查代替微信群、qq群下通知提要求，减少文件印发，杜绝指尖上的形式主义，突出现场解决问题。同时，不定期对微信群等进行梳理分析，共清理、合并业务群19个，最大程度缩减村（社区）干部进群数量。由此，会议少了、文件少了、无关群没了，基层干部干事创业的激情更加高涨了，业绩显著提升了。到目前，全镇村（社区）党员干部、创业大户，今年新上致富项目50多个，吸引1500多人就业，年增创收1000多万元。

　　规范管理促进基层减负。该镇在充分发挥基层党组织带动能力、激发群众创业的同时，高度重视村（社区）基层减负管理工作，把村（社区）干部队伍建设作为乡村振兴工作的重点来抓。克服以往村干部管理存在人浮于事、分工分家、各自为阵等问题，以积分制量化考核为重点，全力做好村（社区）干部管理工作，通过学习教育培训，不断提升村（社区）干部队伍专业化水平。在基层减负实际管理工作中，注重建立村（社区）党员干部队伍管理台账，完善个人信息资料，并制定村干部档案材料清单，建成村干部队伍管理档案室，不断增强村（社区）党员干部规范管理能力，真正打通基层减负的“最后一公里”，为乡村振兴提供坚强保障，加快实现全镇经济社会高质量发展。