临近岁末是农民工工资讨薪多发期、高发期，为切实解决好农民工群体“急难愁盼”问题，东至县人社局从延伸监管链、优化服务链、拓展信用链下足功夫，确保农民工度过一个欢乐祥和的元旦、春节。

　　前端防控，延伸监管链。“两节”期间来临之际，为保障岁末农民工及时足额拿到应得工资报酬返乡过年，即日起至2024年春节前实施全县根治欠薪冬季专项行动，要求各相关单位制定《方案》、以开展联合接访、定期召开会商会形式，研判岁末欠薪形势，确保接访一批、化解一批、打击一批。向15个乡镇、2个开发区及行业主管部门下发“工作提示函”，大力推进“大数据+铁脚板”工作法，目前已掌握全县657家企业（含在建项目）农民工工资支付底数情况。对摸排发现风险隐患和欠薪线索，建立“一案一策”，限时化解、销号。

　　事中提速，优化服务链。按照“即接即办，办好就回复”思路，优化维权服务办理流程，发挥“12333”人社服务热线、市长热线12345、国家欠薪线索平台等线上投诉反映“晴雨表”作用，在各渠道接到举报投诉后，第一时间安抚来访群众情绪、第一时间核查办理、第一时间反馈办理结果，为农民工提供便捷高效的执法维权服务。截至目前，全市共办理欠薪协调案件91件，为465名劳动者追回薪资650余万元。办理各类欠薪热线、线索平台等共计302件。

　　末端严惩，拓展信用链。用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，保持对欠薪行为的高压态势，使欠薪失信人员“一处违法，处处受限”。对拒不履行法定义务的企业，列入农民工工资支付异常名录，在招投标、评先评优等方面惩戒措施；对可能涉及恶意欠薪的，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安司法机关，追究刑事责任。