万州“巴渝大嫂”纳入全市首批乡村振兴劳务品牌建设试点后，万州立即成立领导小组，启动实施创建工作，充分发挥家政行业在稳就业、增收入中的作用，引导和鼓励农村劳动力特别是农村妇女到家政服务领域就业，努力把“巴渝大嫂” 打造成家政行业劳务品牌标杆。据了解，“巴渝大嫂”为重庆巴渝子弟劳务集团公司旗下品牌，公司是全国行业百强企业之一，重庆市家政龙头企业。“巴渝大嫂”劳务品牌建设，坚持政府引导，市场主导构建体制机制，提升家政从业人员技能技术水平，规范化就业输出，体系化维权服务，完善职业晋升通道，增加劳务收入。

　　万州围绕将“巴渝大嫂”建设成具有全国影响力的劳务品牌总目标，立足重庆、辐射全国，构建政府与市场共建区域公共品牌的体质机制。第一年试点建设，重点突破；第二年总结经验，全面铺开；第三年基本建成，推广复制。着力培养道德好、技术高、素质强的优秀家政人员。面向年轻人做到“招得进”“留得住”“有前途”三大目标。

　　万州着力构建完善的人员招聘体系，政府引导，企业与企业合作，企业与高校合作，企业、高校与行业协会三方合作。与村社居民集中点、村社干部等签署合作协议，构建利益分享机制，“巴渝大嫂”在169个乡镇设立了招生招工联络点。

　　在培训体系建设上，以重庆市万州区巴渝大嫂职业培训学校为基础，利用工学结合，降低培训成本，培训期劳动者。开展校企深度融合，“巴渝大嫂”现跟重庆三峡医药高等专科学校，重庆三峡幼儿师范专科学校、重庆三峡职业学院、重庆万州技师学院、重庆信息职业技术学院、重庆水力电力学校、重庆女子职业高级中学等7所学校建立了合作关系。

　　在人员认证体系上，“巴渝大嫂”经过多年摸索总结，建立了家政从业人员价值评估体系。以该体系为基础，编制家政劳务品牌人员认证地方标准，科学系统评估劳动者、劳动价值与劳动收入之间的关系。形成家政人员劳务品牌辨识度，提高品牌知名度和附加值，达到高质量就业，实现收入增加。

　　在促进就业上，“巴渝大嫂”坚持“以培训促进就业”的工作方针，制定出台了一系列以培训带动就业的政策措施，扎实开展就业培训工作，不断提升就业服务水平。顺应互联网+发展的趋势，充分利用互联网平台经济的红利。积极对接天鹅到家、美团等互联网平台，多渠道提供就业机会。

　　“巴渝大嫂”还着力打造“渝管家”在线平台，以建立和谐美好的家庭幸福为核心，引领行业发展为目标，采用数字孪生技术，融合培训、就业、创业、提升、社交等多种功能，与短视频、直播、全网运营及定制化的管理系统链接，平台月均宣传浏览量1000万人次以上。