日前，县水务集团针对内部空缺管理岗位，组织开展公开竞聘面试面谈。

　　集团党委高度重视本次竞聘工作，坚持党管人才、党管干部，成立了由集团领导挂帅的竞聘工作领导小组，召开党委会，对《公开竞聘实施方案》进行审议，并提出指导意见，明确了竞聘上岗的基本原则、竞聘岗位、岗位资格条件以及竞聘程序。

　　最终，19人通过资格审查，进入竞聘面试面谈环节。现场除集团领导班子外，还特别邀请县纪委监委相关人员进行全过程监督，县财政局国有资产资本管理科参与评分。

　　整个竞聘过程紧张有序、精彩纷呈，充分展现了青年员工积极向上的精神面貌。最终，竞聘结果由人力资源部统计汇总，经集团党委会研究决定确定考察对象。

　　此次公开竞聘为集团优秀青年人才提供展现自我的平台，创造了公开竞争的机会，树立优秀者优先、能干者能上、有为者有位，进一步激发员工的工作积极性、主动性和创造性，为集团的持续稳定发展增强了中坚力量。