今年以来，江苏省无锡市惠山区总工会践行党建带工建工作理念，以“七个有力”的硬核举措扎实推进“职工思想政治工作进班组”工程。

　　惠山区总工会年初召开全区镇街工会主席工作会议，“思政进班组”工程写进全区工会年度工作要点，列明具体指标要求。年中，党组书记带队深入基层一线开展调研，把班组思政纳入调研内容，通过调研指导督促基层工会组织开展好“思政进班组”工程。

　　区、镇、社区和企业工会形成一级带一级、层层抓思政的上下贯通的落实体系，积极整合资源，把优质思政资源送进企业，把班组思政与企业党建、企业文化相结合，在全区企业特别是非公企业职工中掀起学习新思想的热潮。

　　区总工会在去年打造3个“惠学习·车间阅读驿站”先行示范点的基础上，进一步修订建设验收标准，持续在全区非公企业特别是产改试点企业推进车间阅读驿站建设，打造新一批靠近班组工位、便利班组使用的学习微阵地，定期开展思政学习、读书交流、技术攻关、民主议事等活动，为“红色车间”创建聚力赋能。

　　引导班组长利用班前会上好“理小响学习时”班前思政课，组织职工上线打卡学习系列短视频，参与“班组正能量微视频”比赛，推动“品读好书点亮心灯”职工主题阅读进班组活动。

　　结合“双培双提”“四敢三比”活动，组织省市劳模代表面向一线班组开展微宣讲，激励班组成员大力弘扬“四敢”精神，踊跃投身企业技术创新、转型升级、安全生产等，促进新质生产力形成。

　　在区总工会微信公众号上开设“产改进行时”“班组正能量”“品读好书、点亮心灯”“了不起的劳动者”等专题专栏，及时发布企业班组一线开展思想引领特别是班组思政工作的报道，传播好做法、好经验。

　　区职工服务中心依托赋能创优计划开展送课进企、送文艺进企等活动，把服务延伸到班组一线。大力开展幸福企业建设，举办工娃小家托班，6家企业获评市幸福企业示范单位，1个托班获评省级工会爱心托管班。