今年以来，我市坚持把稳就业作为重大政治任务和最大的民生工程，实施就业优先战略和积极就业政策，统筹推进稳岗位、扩容量，优服务、拓增量，惠民生、稳存量，强培训、提质量，千方百计稳定和扩大就业，推动更高质量更加充分就业。

　　强化就业优先导向，服务企业用工扩容量。坚持以产业发展带动就业增长，促进产业发展与就业增长良性互动。加速政策红利“直达快享”，社保降费、稳岗返还、扩岗补助等减负稳岗政策“免申即享”，“富民创业担保贷款”“苏岗贷”等普惠金融政策“快审快下”，人社服务精简快办行动深化拓展，多措并举激发市场主体活力，拓宽市场化就业渠道，促进创业带动就业。截至目前，全市企业用工登记同比增长5%以上。深化落实“企业用工服务保障15条”，健全完善全市重大项目、重点企业用工保障调度机制，主动访企问需解决企业人力资源需求，积极拓展与内蒙古包头、云南保山、曲靖、大理等地区劳务合作关系，以政策引领、部门牵头、社会送工、校企合作用工服务链，帮助鹏鼎控股等重点企业、项目解决紧缺用工近7000人。

　　优化公共就业服务，促进供需对接拓增量。定期开展企业用工需求调研，梳理热门岗位和紧缺工种，依托“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序、“淮安就业”微信公众号等线上平台，动态发布企业招聘信息。以就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等品牌活动为载体，持续开展公共市场招聘、集市招聘、“大篷车”下乡及远程招聘、直播带岗等“线下线上”招聘790余场，推进供需信息精准匹配，达成用工意向3.59万人。建成10个“家门口”社区就业服务站，集成办理就业登记、就业匹配、就业政策落实等服务，满足群众“就”在身边的需求。按照“线下服务多元化、线上对接多样化精准化、供需保障个性化”的原则，打造零工市场、职业指导工作室等，搭建线上求职招聘平台，就地就近为灵活就业人员、就业困难人员、外来务工人员等群体提供应聘洽谈服务。

　　聚焦重点群体就业，深化兜底帮扶稳存量。以推进高校毕业生就业服务攻坚行动为抓手，多渠道开发政策性岗位、市场化岗位、高质量就业见习岗位等，促进高校毕业生等青年就业，对离校未就业高校毕业生开展实名制登记调查和一对一帮扶指导。对就业困难人员实行分级精准帮扶，通过深入社区乡村走访摸排、强化部门间信息共享和数据比对等方式，精准锁定有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员、失业青年、退捕渔民等重点服务对象，用好公益性岗位托底安置、“家门口”就业服务站兜底帮扶、就业培训提技赋能等方法，确保公共服务落地落实、“零就业家庭”动态清零。加大劳务品牌培育扶持力度，培育和挖掘“清江浦区红椒园艺工”“淮阴家政工”“淮安区施河教学具操作工”“盱眙虾稻共生种养员”等特色劳务品牌，带动更多劳动力就业增收。

　　加快技能人才培育，强化培训赋能提质量。以培育“7+3”先进制造业集群人才为导向，大力实施职业技能提升行动，对新一阶段的职业技能培训工作实施清单式管理、阶梯性管理，适度拉开三类职业（工种）、不同职业技能等级的补贴标准，进一步向主导产业、工业制造业及数字技能等倾斜，今年已开展职业技能培训6.42万人次，组织职业技能鉴定并发证3.67万本。围绕先进制造业、智慧产业、电子信息产业、现代服务业、乡村振兴产业以及新业态、新职业、新工种等开展技能竞赛，拓宽高技能人才选拔路径。健全完善终身培训制度，鼓励企业开展岗前培训、新型学徒制培训，将企业技能人才自主评价与职工培训紧密结合、协同推进。深化政校企融合培养，支持校企合作开设“订单班”“冠名班”，合作建设混合所有制院校，形成“校企一体、工学交替、双师育徒、岗位成才”的合作格局。