为深入贯彻省委人才工作大会会议精神和宣城市委、市政府创新和人才工作会议总体部暑，12月12日，旌德县人民政府副县长黄晶带领县人社局、团县委等部门主要负责人一行前往淮南市5所高校开展为期三天的宣介活动。

　　此次淮南高校行，旌德县向高校师生介绍了县情、区位交通优势、经济发展态势和人才政策优势，播放了《诚觅城市合伙人·2023百所高校行——旌德欢迎你》宣传片，重点介绍该县引才工作中的“八有三创新”特色做法和“旌十条”人才优惠政策，发放“人才来旌免费游”优惠券，发布旌德县重点产业人才需求目录。并且围绕2024届大学生来旌就业创业、实习实训实践、产学研合作等方面与校方进行了深入交流，与相关院校签订了《校地合作联盟协议》，挂牌旌德县引才工作站。

　　近年来，旌德县深入实施人才兴县战略，不断创新工作思路和举措，实施人才服务有机制、人才就业有补贴、便捷安居有保障、就业实践有基地、青年创业有扶持、实干担当有激励、技能奖励有力度、人才提升有途径等八有举措。同时，推行三项创新，一是大力实施“旌英计划”，引进紧缺的专业人才来旌，促进产才融合；二是推行“政聘企用”人才培养模式，编制内招录，派驻到到企业培养使用，为企业发展提供智力支撑；三是聘用“科技副总”，选派高校教师和科研人员到企业担任“科技副总”，帮助企业攻克难关、提升发展。

　　下一步，旌德县将用心用情帮助来旌的各类人才解决细微关键小事，在优化人才生态上，不设禁区、不设终点，全力推动“一时服务”转变为“全时服务”，“便捷服务”转为“增值服务”，全方位助力人才在旌德实现价值，成就梦想。