为深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升年轻干部综合履职能力，为昆山开发区加快建设全国一流现代化示范园区注入青春活力，12月4日至8日，昆山开发区新提拔干部暨年轻干部综合素质提升培训班在昆山市委党校成功举办，全区新提拔中层干部、部分年轻干部共50余人参加培训。开班仪式上，开发区党工委委员、管委会副主任王超激励全体学员要以此次培训为契机，增强学习的紧迫感、自驱力，养成终身学习的良好习惯。

　　拓宽思路，汲取力量，主动融入发展大局。过去近40年里，开发区从无到有、从有到强，创造了辉煌的成就，未来精彩的10年、20年、30年需要所有开发区人一起努力。作为年轻干部，要赓续精神，大胆地想、大胆地试、大胆地闯，努力推动各项事业不断取得新成绩、实现新突破。

　　守正创新，务实进取，着力提升能力素养。年轻干部一定要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏，主动成为工作的主力、业务的骨干、创新的源泉，担当作为，做到吃苦不叫苦、干事不避事、担责不塞责，时刻保持工作中的“饥饿感”，力争在本职岗位上干出色、干出彩。

　　珍惜机遇，学以致用，确保培训取得实效。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。年轻干部要想有所作为、不断进步，必须把提升工作本领放在首要位置，既要立足本职学，更要围绕中心大局学，深入各领域前沿技术、成果，努力使理论素养得到提高，工作能力得到增强。

　　本次培训通过“课堂教学+现场教学+交流研讨”方式，引导年轻干部夯实理论功底、拓宽思路视野、明确前进方向，不断提升综合素质和专业能力。

　　理论教学，集中授课筑牢理论根基。针对年轻干部成长特点和真实需求，培训班以提升年轻干部素质能力为重点，紧密结合工作实际，设置了党性修养、产业发展、前沿科学、法治思维、应急处突等方面课程，邀请高校专业讲师、区内领导干部、高新技术企业一线专家学者授课，指导学员全面把握前沿形势，进一步提升应对挑战、谋划全局的能力。

　　参观实践，现场教学拓宽知识视野。为拓宽发展思路，组织学员到全国文明村-金华村、苏州工业园区展示中心、苏州百拓生物技术服务有限公司等现场教学点，实地感受、现场学习发展经验。通过观看宣传片、听取专员讲解，认真学习先进地区党建赋能、项目发展、产业融合等方面的经验做法，在边走边看、边看边学中解放思想、找出差距、拓宽视野、激发干劲，增强推动发展的“动力源”。

　　小组研讨，交流分享促进深学细悟。为增强学习效果，培训班设置分组讨论环节，组织学员围绕基层党建、产业发展、群众工作等方面开展分组交流研讨。学员们结合课堂所学积极思考、畅所欲言，交流探讨发展问题瓶颈和对策，在分享、研讨、交流中开阔工作思路，激发干事创业热情和活力。学员们纷纷表示，此次培训氛围浓厚、内容丰富、成效显著，是一次“团结、紧张、严肃、活泼”的充电加油之旅、视野开拓之旅和素质提升之旅。

　　接下来，开发区将持续打造年轻干部全链条培养体系，全面加强教育管理，不断提升年轻干部能力水平，为干部择优选拔、精准使用提供有力依据，持续扩大干部队伍“蓄水池”。