为深入贯彻《浙江省人力资源和社会保障厅等7部门关于进一步加强事业单位工资数据管理应用工作的通知》（浙人社发〔2022〕80号）精神，进一步推进县属事业单位人事工资管理数字化改革，建立健全工资信息化管理机制，11月28日至30日，12月7日至8日，青田县人力社保局分批举办了工资数据填报管理工作业务培训，县教育、卫健系统和其他事业单位共260余人参加。

　　本次培训旨在加强事业单位工资数据填报的及时性、准确性，打造高素质人事工资干部队伍助推业务高质量发展。会议采取邀请系统工程师授课和县级管理员互动交流的方式，全面讲解和解答系统功能及注意事项。

　　会上，县级管理员对全县事业单位情况作介绍，对参会人员关注的难点疑点进行解答。系统工程师对省集中系统人事模块和工资模块新进人员报到、交流调动、月工资申报注意事项、薪级工资的准确度等涉及人员工资数据的指标模块进行了重点讲授指导。

　　培训期间，青田县人力社保局根据教育、卫健系统和其他事业单位提出的意见和建议，进一步整理了涉及工资数据管理的问题需求，完善了系统数据填报管理模式，改进了报表汇总和打印模式等细节，受到经办人员的一致好评。

　　此次培训通过专业授课、系统实例操作、现场问题解决、用户实操等方式加深业务经办体验，对加强事业单位工资数据全归集起了积极的作用，对全面掌握系统新功能提高了业务经办能力，为落实工资年报统计、进一步推动系统发展、提高工资数据准确度夯实了基础。