“我居家工作，做小饰品加工。人社局工作人员建议我办理灵活就业社保补贴，国家每个月给补贴一半社保费用。现在负担不重，老了有保障！”睢宁县李集镇居民王荣的话，代表着很多打工人的心愿：能在“家门口”工作，有负担不重的个人社保。

　　睢宁县人社局建立主动发现机制，变“人找政策”为“政策找人”，将就业服务和社保政策更精准直达快享。“让就业创业政策家喻户晓，把招工用工信息推送到求职者面前，将人社服务送到群众家门口，推动政策红利精准主动惠民生。”睢宁县人社局党组书记、局长李靖说。

　　今年以来，睢宁县人社局梳理各项优惠政策，依托政府网站、微信公众号等进行宣传。同时通过镇级人社服务平台，并采取入企入户走访等方式，让政策精准落实到位。

　　李集镇是全国最大的小饰品（发饰）加工基地之一，年产值达62亿元。在省级劳务品牌“大李集东方饰品巧匠”带动下，李集周边地区从事小饰品加工的“巧匠”多达12万人。

　　睢宁县人社局工作人员发现，李集镇的“巧匠”们大都符合灵活就业社保补贴政策办理条件，但参保比例并不高。“我们平时不太关注这些政策，错过了参保机会。”王荣说。

　　今年睢宁县人社局在灵活就业群体中有针对性地宣传社保补贴政策，扩大社保覆盖面。“现在每天都有人到就业服务站咨询、办理这项业务。”李集镇社保工作负责人肖西军说。

　　长期以来，求职者和用人单位之间存在供需信息不对称等难题。睢宁人社局开展“信息找人”行动，点对点服务求职者和用工企业。

　　在“就在睢宁”服务平台上，已有22.75万外出务工人员登记信息。依托平台，睢宁县人社局全面采集县外务工人员、农村劳动力、睢宁籍大学毕业生、重点企业四大主体信息，建立完善用工监测机制。睢宁还搭建供需招聘服务平台，促进劳动者家门口就业。今年6月，睢宁上线“e就业”人才网，全面梳理摸排求职信息，整合企业岗位资源，切实提高招聘服务实效。目前，已有561家企业入驻“e就业”平台，累计上线职位2343个，其中753个用工岗位已落实用工。

　　“我们在平台建立了以大学生、技能人才、专业技术人才、其他类人才为主体的人才管理数据库，随时满足企业用工需求。”睢宁县人社局相关负责人说。今年11月 ，位于空港经济开发区的太一光伏项目进入试生产阶段，急需200名产业工人。依托人才库，睢宁人社局很快帮企业补上了用工缺口。

　　打通服务群众的“最后一公里”，睢宁构建“1+5+N”立体公共就业服务网络，除县人力资源服务中心外，在企业聚集的园区设立5个“就业·企航港”，在乡镇和社区设立“家门口就业服务站”，横向将援企稳岗、技能培训、就业扶持政策向平台集聚，纵向将服务层层下沉，送到企业和群众最需要的地方。

　　“时常有群众到服务站进行就业登记、咨询社保政策，今年我们已经帮60多名群众在村办企业找到工作。”睢宁县人社局工作人员钦运动，每周固定两天在姚集镇陈井村“家门口就业服务站”上班。从陈井村到睢宁县人社局约34公里，到姚集镇政府也有将近9公里的路程，但钦运动不嫌远，“我们把就业援助、养老保险办理、创业贷款办理等业务带到村一级，让群众少跑路。”