为推进教育、科技、人才“三位一体”发展，抢抓国际合作教育样板区建设，形成“名城名校”共融互促发展良好局面，打造长三角人才生态最优县市，近日，海宁市发布人才新政3.0版。

　　据了解，此次人才新政包括遴选、普惠、平台、服务等四个方面20条核心条款政策，涉及高端人才、骨干人才、承载平台、人才服务等方面。

　　“我们目标到‘十四五’末，实现人才规模总量稳步增长、人才素质结构显著优化、人才平台载体不断壮大、人才服务生态更加完善。”市委组织部（人才办）相关负责人表示，力争引进青年大学生10万名左右、新增技能人才10万名左右、培育新兴海工程重点团队（企业家）100个（名）左右、引进博士（后）1000名。

　　一座充满底气、锐气、朝气的城市，离不开人才的支撑。为此，海宁不断优化调整人才政策，展现出潮城的满满诚意。比如，新政增加留才奖励，对留用博士、硕士、本科生、重点产业紧缺人才三年及以上的，给予企业相应的留才奖励，做优引才留才全链条。

　　记者了解到，调整较大的还有人才购房政策，具体来说，人才购房政策在保留以往购房后补助的通道下，增设人才房票补助形式。在人才房票政策下，一方面，使用人才房票购买新房的第一笔资助可达70%。另一方面，对于大学生申领人才房票购买新房进行调整，从毕业5年内拓展到35周岁以下。此外，采用定额补助形式，改变以往按照面积均价补贴方式，使政策更清晰易懂。

　　把决胜的目光放在未来，潮城海宁正不遗余力地为人才持续赋能，特别是从机制上为人才搭建平台、创造条件。着眼吸引和集聚一批优秀人才，通过统筹解决住房、子女入学、医疗保障等人才最关心、最直接、最现实的问题，让处于创新创业黄金期的人才们心无旁骛地留在海宁。

　　下一步，我市将不断优化服务、创新举措，以更开放的胸怀做优人才生态，形成重视人才、尊重人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围，更好地调动创新主体的积极性，加速产业链与创新链的互促融合。