城镇新增就业参保1.3万人，18至40岁新增就业参保1.02万人。今年以来，如皋这两项指标持续领跑南通。

　　就业，一头连着老百姓的饭碗，一头连着社会经济发展。如皋始终把就业摆在民生事业的突出位置，通过开设“家门口”就业服务站、把基层人社协理员嵌入（村）社区网格服务圈、活用“如皋智聘”一体化服务平台，促进就业，擦亮人民群众幸福底色。

　　入冬后天气开始变冷，但位于江安镇镇中社区的“家门口”就业服务站内却是一片热闹场景。几名求职者正在驿站内跟工作人员讲述着求职需求。

　　赵春宇便是其中一员。年近40的她是位大龄二孩宝妈，生完小孩后便一直待业在家。将两个孩子送到托班后，她想着找一份离家近、有双休日的工作。让赵春宇惊喜的是，在镇中社区“家门口”就业服务站的牵线搭桥下，她很快便找到了工作，如今已正式上岗。“做零工，既兼顾了家庭，又赚了钱，很适合我家的情况。”

　　“‘家门口’就业服务站设立的初衷，就是为了帮助低收入人群、残疾人、退役军人、被征地农民等8类就业困难人群，通过创业指导、就业援助、求职登记、技能培训等9大服务项目，让群众真正享受到贴心的就业服务。”如皋人社局就业处主任周亚琴介绍，目前如皋已有7家标准化“家门口”就业服务站投入使用，目标在年底前实现每个镇（区、街道）至少有1家服务站。今年，如皋市累计认定就业困难人员3664人，帮扶就业2413人，失业人员再就业5023人。

　　数据是最重要的基础信息，将数字技术与公共就业深度融合，必将提升服务的针对性和有效性。如皋围绕数字赋能服务网络，抓好数据采集与应用，精准锁定帮扶对象。

　　又是一个工作日，结束村内人居环境巡查工作后，陈浩拿上笔记本，开着电动车去了村内困难家庭刘炜祥家。作为城北街道邓园村的基层人社协理员，陈浩承担着村内人员就业服务保障工作。上门入户开展需求调查，精准锁定帮扶对象，建立就业困难人员帮扶台账，掌握重点群体就业、创业、培训需求，这些都是他的工作内容。

　　刘炜祥身有残疾，今年57岁，没有固定工作，平时主要靠用三轮车帮人送货来补贴家用，有两个女儿，大女儿离异后带着两个子女回了娘家，二女儿智力残疾，没有劳动能力，生活的担子都压在了一人身上。陈浩在走访中了解到刘炜祥的家庭情况后，很是动容，适逢邓园村人居环境整治需要用工，他便主动沟通对接，帮助刘炜祥找到了一份稳定的工作。“每天在村里打扫卫生，定期参与人居环境整治，工作不辛苦，每个月又多了固定收入，我很知足。”刘炜祥说。

　　发扬“铁脚板”精神，如皋把基层人社协理员嵌入（村）社区网格服务圈，以“一村一员”人力配置，实现阵地建在家门口，队伍沉到网格里，服务送到心坎上。今年，如皋累计托底安置就业困难人员1325人，发放公益性岗位补贴和社保补贴973万元，就业公共服务精细化和智慧化水平进一步提升。

　　就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。今年，一场别开生面的招聘会走进如皋万达广场，吸引了当地近100家企业携2000余个工作岗位现场集中揽才。

　　“今天约了朋友一起来万达吃饭，没想到这里在举行招聘会。现场有很多企业，我投了三份简历。”求职者顾昊表示，企业集中走进商圈招聘，为求职者与企业创造了面对面交流的机会，咨询的内容在现场能够得到直接反馈，非常便利。

　　人群在哪里，招聘会就开到哪里。商圈招聘不仅反映了企业求贤若渴的诚心，也体现出当地政府主动服务群众的贴心。

　　除了组织各类线下专场招聘会外，如皋还积极发挥“如皋智聘”一体化服务平台作用，将网站（“如皋智聘”一体化平台网站）、微信（皋智聘微信小程序）、App（如e如皋、南通百通）三类服务载体有效融合，统一向企业和个人提供精准化、个性化、智能化的公共就业服务，实现供需需求调查、线上线下招聘活动管理、目标岗位订单式推送等功能。

　　今年上半年，“如皋智聘”一体化平台累计新增重点群体注册近1000人，对接岗位信息4300多个。