自东至县香隅镇漕东村乡村干部实训基地建立以来，香隅镇创不断创新教学方式，科学规划教学内容，注重学员体验，不断优化乡村干部教育培训，全方位提升乡村干部综合素质。

　　案例授课贯通理论宣讲。充实教学师资队伍，创新“理论+案例”授课方式。除了邀请党校教师、乡村振兴指导组等专业人士讲授政治理论知识，将乡镇（街道）党委书记、乡镇干部、驻村第一书记以及优秀村干部纳入管理范围，通过村书记讲解本地产业发展、基层治理等优秀案例，以“小切口”阐释理论高度和思想深度。截至目前，已总结编写本地发展典型案例30余个。

　　现场教学打造田间课堂。乡村干部教育培训离不开“乡土气”。为了让教学更接地气，实训基地以漕东村为主导，串联漕东村就业创业示范点、香隅村休闲农业示范点、白岭村农旅融合发展示范点、金鸡村小田变大田示范点、黄山村农业综合示范点、香山村宅基地改革示范点、合延村红色教育示范点等7个教学点，涵盖党性教育、产业发展、基层治理、乡村振兴等多个方面内容。让学员从“室内”走向“田间”，变“讲学”为“示范”，在实地观摩中提升学习技能。

　　亲身体验激发干事热情。安排学员上一节实践课，体验乡村振兴的意义。学员亲自在产业基地体验并提出具体问题，通过手把手教学、面对面解答让学员在实践活动中学法到真本领、真见识、真技能，加深对乡村干部的身份认同，激发干事创业的热情。