12月2日，市金融办证券融资处副处长林晟熟门熟路走进温州风险投资研究院。这是他来投资融资专业研讨班学习的第13节课。9月来的每个周末，他都会在这里“充电”，一课都不落下。

　　为深入推进“新理念新技术新知识”大培训，去年以来，温州全面开展青年干部“三新”专业研讨班工作，紧扣市委市政府中心工作，先行办好“时尚产业、鞋革产业、数字经济、生命健康产业、乡村振兴、投资融资”等试点班，目前已开展培训12期，参训学员120余人。

　　为何面向青年干部开课？学什么、怎么学、有用吗？记者对话部门、学员和教师，探访“三新”学习热背后的故事。

　　竞逐新赛道，提升新本领

　　近期，党中央印发《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，为推进高素质干部队伍建设提供了制度保障。

　　在温州，一个以小班制管理、研究式学习、项目化攻坚为主要内容的青年干部“三新”培训新模式，已在青年干部圈掀起热潮。

　　“‘三新’专业研讨班着眼温州当前和未来发展，紧盯缺什么、学什么，注重干中学、学中干，以过硬专业本领推动高质量发展，助力培养与建设中国式现代化温州任务相适应的青年干部队伍，打响新时代‘温州牌’干部鲜明标识。”市委组织部干部教育处处长黄万华说。

　　试点班的专业设置也印证了这点：数字经济、生命健康等战新产业专业的班级占了近半。

　　“新兴产业已成为温州经济逆流而上的主力军。”市经信局数字经济处副处长鲍金斌说，我市目前已新增招引超亿元数字经济项目56个；新增18个项目入选浙江省数字经济创新提质“一号发展工程”优秀案例。

　　在如此激烈的新赛道上，专业人才支撑必不可少。只有干部懂产业，才能把温州的产业干起来。“因此，数字经济专业研讨班不仅要激发青年干部对数字经济领域工作的热爱，还要让他们深入认识其重要概念、关键技术、发展趋势与应用前景，积累理论基础和工作方法。”鲍金斌说。

　　专业性强，培养实战能手

　　行动学习、沙龙论坛、实地考察、翻转课堂……研讨班形式新颖，但万变不离其宗的是——专业性。

　　“我们邀请了国内先进园区运营企业负责人，还融入实战演练。”生命健康产业专业研讨班班主任赵男镇说，学员们参加中国特殊食品大会、全国医美大会等全国性会议，可“零距离”了解行业动态和前沿技术。

　　引入行动学习法，每个班选若干调研课题，带着问题思考学，带着课题研究学，通过实地调研、外出考察、请教专家等方式，目前12个研讨班已完成23项调研任务，提高了青年干部解决实际问题的能力。

　　研讨班还有不少“玄机”：不同班级由不同部门负责，课堂场地也不尽相同。

　　比如，数字经济专业研讨班由市经信局、龙湾区负责，生命健康产业专业研讨班由市科技局、瓯海区负责。新增的龙湾、瓯海都是与该产业密切相关的县（市、区），能让研讨班真正沉下去，接轨发展实际。

　　场地方面，以投资融资专业研讨班为例，教室设在温州风险投资研究院。“这里是全国首个地级风险投资研究院，不仅汇集了全国投资融资资源，还与国内一线创投大咖有密切合作。”温州风险投资研究院秘书长宋镇委说，学员们还走进各类高能级平台，实地践学。

　　干而论道，促进学以致用

　　“有料”背后，是青年干部的需求被激发。一方面是技能扶持，让干部“强筋壮骨”。来自温州工创投资的学员王振栋通过培训加深了对私募基金的认识，克服了本领恐慌。

　　另一方面是因材施教。市金融办人事处处长周小娜展示了投资融资专业研讨班的师资架构——政府部门领导、高校教授讲师、实战专家，各占三分之一。“这能提升培训系统性、专业性和实效性。我们还会根据学员需求调整内容。”

　　瓯海区副区长寿宇飞的金融课，就是应学员要求增加的。“我会站在政府角度，将金融史观与社会发展、本地产业、政府部门结合起来，给出实操性建议。”为此，他用了一周多的时间备课，与金融领域专家探讨思路，以脱稿授课的形式呈现出来。“这次授课让我体会到‘干好也要讲好’是领导干部的必备素质。”

　　研讨班还有助于互学共进。参加鞋革产业专业研讨班后，鹿城经开区投促科科长金盈盈有感而发：“研讨班让我们青年干部相识、互学、共进，与领域内企业、高校、专家互动，为今后开展工作提供了‘资料库’。”