“我每天上班做的第一件事情就是打开‘邻工集市’的后台，审核企业用工信息，并匹配到适合的求职者。”龙子口社区三公里就业圈工作人员丁梦阳说道，“自6月入职以来，我处理的招聘和求职信息有数百条。”

　　丁梦阳口中的“邻工集市”是青阳县打造的智慧就业公益服务平台，企业和个人只要拿起手机扫一扫就可以发布招聘或求职信息，居民不用外出务工，在家门口就有适合的班上。

　　今年刚从学校毕业的段馨兰在青阳县“邻工集市”小程序上录入了自己的信息，没过多久就被青阳县蓉城镇开心米奇童鞋店录用。段馨兰说：“我之前看了很多平台都没有找到合适的岗位，对于现在这份工作我觉得特别满意。”

　　青阳县“就业促进”暖民心行动不仅体现在线上，更延伸到线下。针对不会使用智能设备在线求职的群体，“三公里就业圈”的工作人员主动上门提供服务，调查了解失业人员和就业困难人员信息。同时通过开发公益性岗位、举办招聘会等一系列举措，织密就业帮扶“一张网”。

　　“我们公司计划今年年底投产，目前用工缺口大，但有意向应聘的人员少。”安徽宝镁轻合金有限公司人事专员冀晓晗无奈地说，“现在很多人不愿意留在县城务工，还有一小部分人对我们的企业缺乏了解。”

　　除了解决个人“求职难”的问题，破解县内企业“招工难”的困境，更是人社部门的一项重要工作。

　　安徽宝镁作为青阳县和池州市的“一号工程”，对县域经济高质量发展有着重要影响。针对宝镁“招工难”的问题，县人社局高度重视，成立工作专班，安排专人点对点对接，全力帮助他们解决人才和用工需求。“我们带着宝镁招聘负责人联系各个乡镇，设立宝镁招聘点，定期收集意向人员简历。”青阳县公共就业和人才服务中心副主任徐雪云介绍道，“我们还联系省内各高校开展专场招聘会，组织‘逢九’夜市招聘会、青阳本地企业进乡镇等各类招聘会。”

　　冀晓晗说：“在人社部门的支持下，进一步扩宽了我们的招聘渠道，对于公司的未来发展，我们更有信心！”

　　就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。当前，青阳县就业工作呈现稳中有进，进中提质的良好局面：截至目前，已累计发布岗位信息3800余个，实现零就业家庭动态清零，举办招聘会322场，开展补贴性职业技能培训88期3981人，完成目标任务107.59%，开展农民工职业技能培训3436人，完成目标任务134.74%。新增技能人才1527人，服务企业703家次，有力地保障了县内企业用工需求。