11月30日，市长叶帮锐主持召开第31次市政府常务会议，研究加大见义勇为人员奖励和保障等议题，部署岁末年初安全生产等重点工作。

　　会议审议并原则通过《义乌市见义勇为人员奖励和保障工作实施办法》。会议指出，见义勇为是中华民族的传统美德，是加强社会主义精神文明建设的重要内容。要加大宣传力度，积极策划参与度高、形式好、影响大的宣传活动，进一步弘扬正能量，不断提高见义勇为工作的知晓率、参与率、传播率。要规范行为确认，提高行政效率，对符合条件的人员依法确认、尽快确认。要严格落实各项保障机制，让见义勇为人员感受到党委政府的关心关爱，让见义勇为成为新时代“最强音”。

　　岁末年初，做好各项工作对今年收好官、明年起好步至关重要。就做好下阶段工作，会议强调，要打响经济稳进主动战。必须持续发力、强力调度、破难攻坚、协同作战，紧盯权重指标，加强对接沟通，强化服务指导，严把数据质量，做到扩增量与稳存量并举、扬长板与补短板并举、“关好门”与“开好头”并举，全力以赴交出经济发展“高分报表”。

　　要打好安全生产持久战。必须时刻牢记“安全是最大的效益，事故是最大的成本”，持续落实落细“四化四开路”，为今年顺利收官、明年良好开局提供最坚强有力的安全保障。重点做到四个“严”。严查到位。突出工矿危化、道路安全、建筑施工及城市运行等7大领域，开展起底式问题隐患大排查，摸清底数、逐个销号、闭环管理；建立健全低温寒潮应急处置方案，做好冬防物资准备。严防到位。要不断完善大安全综合监管数字智治系统，推进全行业、全领域、全链条的安全生产标准化建设，分批次、全覆盖开展应急演练，营造浓厚的安全氛围。严管到位。要突出高火险时间和点位，专项整治用电、用火、用气安全隐患，加强景区、密闭场所、山林等场景安全监管，杜绝特种设备、消控室等关键环节安全员“带病上岗”，严格落实安全生产主体责任。严打到位。要紧盯重点关注问题隐患清单，坚决破除执法“宽松软虚”，加强反面曝光闭环和正面典型引导，以督查问效倒逼履职尽责，动真碰硬、绝不手软，推动全社会严起来、紧起来、实起来。

　　要打赢根治欠薪攻坚战。必须站位再提高、责任再夯实、措施再精准，全力推动根治欠薪工作取得显著成效，维护好群众切身利益。要锚定目标再发力，围绕“逐月环比下降”的任务要求，“一把手”亲自研究、部署、推动，用实用好“义安薪”渠道，保障劳动者合法权益。要突出重点再发力，聚焦欠薪高发易发领域，对企业用工情况、工资支付情况进行详细摸排，限期整改隐患，确保从源头上及时发现和消除欠薪隐患。要稳控化解再发力，广泛宣传根治欠薪各项制度，及时受理、查处欠薪案件，积极化解和消除矛盾纠纷。

　　会议还研究了其他议题。